Givaudan a réuni des collaborateurs de ses activités au Maroc, en Algérie et en Côte d’Ivoire à l’occasion d’un atelier digital consacré à la nutrition et à la prévention du cancer. Cette initiative s’inscrit dans les actions de sensibilisation organisées par le groupe à l’occasion d’Octobre Rose.
La rencontre a associé les équipes de trois sites marocains, Naturex, Givaudan Taste & Wellbeing et Givaudan Fragrance & Beauty, ainsi que des collaborateurs basés en Côte d’Ivoire et en Algérie. Ce format à distance a permis de proposer un même programme de sensibilisation à des équipes implantées dans plusieurs pays.
L’atelier a porté sur les liens entre alimentation, activité physique et prévention. Les échanges ont notamment porté sur les aliments dont la consommation mérite d’être limitée, les bénéfices d’une pratique physique régulière et la place du jeûne dans les habitudes de vie.
Ces thèmes ont été présentés comme des pistes de réflexion sur les comportements favorables à la santé. Ils ne doivent toutefois pas être assimilés à des moyens garantissant la prévention du cancer, dont les facteurs de risque sont multiples. Le dépistage et le suivi médical conservent leur place dans les démarches de prévention adaptées à chaque personne.
En complément de cette rencontre, des foulards roses ont été distribués aux collaboratrices. Ce geste symbolique visait à manifester un soutien aux personnes touchées par le cancer du sein et à rendre visible la mobilisation des équipes pendant la campagne d’Octobre Rose.
L’opération repose sur une coordination régionale des ressources humaines. En associant plusieurs implantations à une même action, Givaudan a choisi de diffuser un message commun de sensibilisation tout en permettant aux collaborateurs de différents pays de participer aux échanges.
La santé et le bien-être figurent parmi les sujets abordés dans cette initiative. La communication de l’entreprise évoque également le bien-être mental et la solidarité, sans détailler de dispositif spécifique d’accompagnement psychologique ou de dépistage mis en place à cette occasion.
Sur le plan RH, ce type d’atelier peut contribuer à diffuser des informations de prévention au sein des équipes, à condition de s’appuyer sur des contenus médicalement fiables et de distinguer les recommandations générales des situations individuelles. La participation à une séance de sensibilisation ne remplace ni une consultation médicale ni les examens de dépistage recommandés.
Les initiatives d’Octobre Rose en entreprise prennent différentes formes, depuis les campagnes d’information jusqu’aux actions collectives et aux témoignages de collaborateurs. Leur portée dépend aussi de la possibilité, pour les personnes concernées par la maladie, de bénéficier d’un accompagnement adapté pendant les traitements et lors de la reprise du travail.
Givaudan n’a pas communiqué le nombre de participants à cet atelier ni annoncé de bilan chiffré de l’opération. La démarche présentée met principalement en avant le partage d’informations, la participation des équipes de plusieurs pays et l’expression d’une solidarité collective autour de la prévention du cancer du sein.
