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Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices

Groupe Le Matin renforce son programme annuel de prévention du cancer du sein en ouvrant sa campagne de dépistage à l’ensemble de ses collaboratrices, sans distinction d’âge. Cette édition d’Octobre Rose associe examens médicaux, sensibilisation et mobilisation culturelle, notamment avec l’Association Dar Zhor.

Amine A. par Amine A.
19 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 4 mins
Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices l DRH.ma

Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices l DRH.ma

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Groupe Le Matin poursuit sa mobilisation contre le cancer du sein avec un dispositif de prévention élargi. Alors que ses précédentes campagnes concernaient principalement les collaboratrices âgées de 45 ans et plus, l’entreprise a décidé cette année d’étendre son programme à l’ensemble de son personnel féminin, tout en maintenant une priorité médicale pour les femmes de cette tranche d’âge.

Cette évolution intervient après plusieurs années d’actions de dépistage organisées au sein du Groupe. Chaque édition permet habituellement à plus de 30 collaboratrices âgées de 45 ans et plus de bénéficier d’un accompagnement médical.

L’édition 2026 repose sur trois initiatives complémentaires : un programme de dépistage, une conférence d’information et une activité culturelle consacrée à la sensibilisation au cancer du sein.

Le premier volet concerne le programme « Mamo-Écho », déployé en partenariat avec le laboratoire ODM. Il permet aux collaboratrices de bénéficier d’examens médicaux adaptés, notamment de mammographies et d’échographies selon les indications des professionnels de santé.

L’élargissement du dispositif ne signifie pas que toutes les collaboratrices doivent réaliser systématiquement les mêmes examens. Le dépistage reste déterminé par l’âge, les antécédents médicaux et les facteurs de risque individuels.

L’entreprise entend ainsi faciliter l’accès aux examens appropriés, tout en encourageant les collaboratrices plus jeunes à s’informer sur la prévention et les modalités de suivi médical.

Cette démarche contribue également à réduire certains obstacles pratiques au dépistage, notamment les difficultés d’organisation des rendez-vous médicaux et le manque d’information sur les examens recommandés.

La deuxième initiative prendra la forme d’une conférence consacrée au cancer du sein, programmée le mardi 20 octobre 2026 à 15 heures.

Cette rencontre abordera les questions relatives à la prévention, au diagnostic précoce et à la prise en charge de la maladie. Les participantes pourront également échanger avec les intervenants et obtenir des réponses à leurs interrogations.

L’objectif est de compléter les examens médicaux par une information accessible, susceptible d’encourager les démarches de prévention et de mieux faire connaître les parcours de soins.

Groupe Le Matin mobilise également son partenariat avec l’Association Dar Zhor, engagée dans l’accompagnement des personnes touchées par le cancer.

Une représentation de la pièce de théâtre Dar Zhor est prévue le 24 octobre à 20 heures, à la F.O.L. Des places seront proposées aux collaboratrices intéressées, dans la limite des disponibilités.

Cette initiative culturelle vise à favoriser les échanges autour de la maladie et à contribuer à une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par les personnes concernées.

Le programme 2026 se distingue ainsi par l’association de plusieurs formes de prévention. Le dépistage constitue sa dimension médicale, la conférence son volet pédagogique et la représentation théâtrale son prolongement social et culturel.

Sur le plan des ressources humaines, cette organisation illustre l’intégration progressive de la prévention sanitaire aux politiques de santé et de qualité de vie au travail. Elle repose sur des partenariats extérieurs permettant à l’entreprise de proposer des actions complémentaires à ses dispositifs habituels.

La continuité de ces campagnes représente également un élément important. En reconduisant chaque année son programme, Groupe Le Matin peut entretenir la sensibilisation de ses équipes et favoriser un recours régulier aux professionnels de santé.

L’élargissement du dispositif à toutes les collaboratrices constitue la principale nouveauté de cette édition. Le nombre de bénéficiaires effectives et le bilan des examens réalisés permettront d’en apprécier la portée, au-delà de la mobilisation organisée durant Octobre Rose.

Tags: Association Dar Zhordépistage du cancer du seinDOSSIER_Octobre_Rose_2026Groupe Le MatinOctobre RosepréventionQualité de vie au travailSanté au travailsanté des collaboratrices
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Amine A.

Amine A.

Engagé pour un monde du travail plus inclusif, Amine consacre ses recherches aux enjeux de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI). Son expertise couvre également les domaines cruciaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la Santé et Sécurité (SST). À travers ses chroniques, il propose des solutions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux et construire des environnements de travail protecteurs et stimulants. Amine croit fermement que la reconnaissance des singularités et le bien-être physique et mental des collaborateurs sont les véritables moteurs de l'engagement et de la rétention des talents à long terme.

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