Cancer et santé psychologique : proposer un soutien sans imposer de se confier
Face à un cancer, les besoins de soutien psychologique peuvent évoluer au fil du parcours. L’entreprise peut rendre les ressources...
Octobre Rose 2026 : Redal mobilise ses collaborateurs autour du dépistage et de la solidarité contre le cancer du sein
À l’occasion d’Octobre Rose 2026, Redal, filiale de Veolia au Maroc, déploie trois initiatives : une journée de dépistage avec...
Fatigue et difficultés de concentration : adapter le quotidien professionnel après un cancer
La fatigue et les difficultés de concentration peuvent persister après les traitements d’un cancer. Leur effet sur le travail varie...
Octobre Rose : Auto Hall mobilise ses collaboratrices autour de la prévention du cancer du sein
Dans le cadre d’Octobre Rose, le groupe Auto Hall a organisé une rencontre de sensibilisation au cancer du sein destinée...
Collaborateurs aidants : accompagner ceux qui soutiennent un proche atteint d’un cancer
Accompagner un proche atteint d’un cancer peut modifier les horaires, la disponibilité et l’équilibre personnel d’un collaborateur. Ces contraintes restent...
Cancer du sein et carrière : prévenir les discriminations dans les décisions RH
Une collaboratrice peut retrouver son poste tout en voyant ses perspectives se réduire : missions moins visibles, formation reportée, promotion...
« Un Burnout, Oui ! Et donc ? » : le théâtre pour parler autrement de l’épuisement professionnel
Comment aborder le burn-out sans enfermer le sujet dans un discours médical ou anxiogène ? Avec « Un Burnout, Oui...
IA, reconnaissance, prévention et arrêts maladie : le travail français face à quatre tensions
En France, 61 % des actifs jugent le travail « très important », mais seuls 56 % des salariés estiment...
42,6 % de jeunes femmes exclues : le vrai coût économique des NEET en Afrique du Nord
Les deux tiers des 257 millions de jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation dans le monde...
Partenariats écoles-entreprises : comment vos programmes de stage peuvent activement promouvoir l’inclusion sociale et la mixité
Sortir du cercle restreint des « écoles cibles » n’est plus une option. Pour répondre aux défis de diversité, d’innovation...