Redal inscrit la sensibilisation au cancer du sein parmi ses actions de santé au travail et de responsabilité sociétale. L’entreprise a préparé un programme qui se déroulera du 21 au 25 octobre 2026, avec l’ambition d’impliquer ses équipes dans la prévention, tout en apportant un soutien concret aux personnes confrontées à la maladie.
Placée sous le signe de la mobilisation collective, cette campagne repose sur trois engagements complémentaires : encourager le dépistage, accompagner les personnes atteintes de cancer et fédérer les collaborateurs autour d’une cause de santé publique.
La première initiative est programmée le 21 octobre, avec l’organisation d’une journée de dépistage du cancer du sein au niveau de la médecine du travail. Cette opération constitue le volet médical de la campagne et témoigne de la volonté de Redal de rapprocher les actions de prévention de son environnement professionnel.
Au-delà du dépistage, l’initiative vise à renforcer l’information des collaborateurs sur les facteurs de risque, l’importance d’un suivi médical régulier et la nécessité de consulter les professionnels de santé pour bénéficier d’un accompagnement adapté.
La campagne rappelle notamment l’importance du dépistage à partir de 50 ans, tout en encourageant une meilleure connaissance des risques et des démarches de prévention. La mobilisation de la médecine du travail permet également d’inscrire ces messages dans un dispositif de proximité, accessible aux équipes de l’entreprise.
Cette démarche illustre la place que peut occuper la santé au travail dans la prévention des maladies qui dépassent le périmètre traditionnel des risques professionnels. En associant les services médicaux internes à une campagne nationale de sensibilisation, Redal contribue à diffuser des pratiques de prévention auprès de ses collaborateurs.
Le deuxième rendez-vous, prévu le 22 octobre, sera consacré à une visite de l’Association Noussayba, engagée dans l’aide et le soutien aux personnes atteintes de cancer.
Cette rencontre permettra à Redal de prolonger sa mobilisation au-delà de l’entreprise et de témoigner de sa solidarité envers les personnes concernées par la maladie. Elle met également en valeur le rôle des associations dans l’accompagnement humain et social des patients, particulièrement lorsque les traitements s’accompagnent de difficultés personnelles ou familiales.
Le soutien apporté à ces structures constitue une dimension importante de l’engagement sociétal des entreprises. Les associations jouent un rôle de proximité auprès des personnes malades et de leurs proches, en contribuant à maintenir le lien social et à apporter une présence tout au long du parcours de soins.
La campagne s’achèvera le 25 octobre avec une marche solidaire organisée à Harhoura, sous le slogan « On marche pour Elles ».
Ce rassemblement entend réunir les participants autour d’un message de soutien aux femmes touchées par le cancer du sein. À travers cette mobilisation collective, Redal souhaite également sensibiliser les collaborateurs et leurs proches à l’importance de la prévention et de la solidarité.
La marche représente ainsi le volet fédérateur d’un programme qui associe les dimensions médicale, associative et collective de l’engagement de l’entreprise.
En réunissant ces trois initiatives, Redal privilégie une approche qui ne se limite pas à la communication sur Octobre Rose. Le programme mobilise la médecine du travail, valorise l’action associative et encourage la participation des collaborateurs à une démarche commune.
Cette mobilisation témoigne de la volonté de Redal de faire de la prévention et de la solidarité des engagements partagés au sein de l’entreprise. Elle rappelle également que la lutte contre le cancer du sein repose autant sur l’accès au dépistage que sur l’information, l’accompagnement et le soutien apporté aux personnes concernées.
