Santé mentale au Maroc : un enjeu stratégique de santé publique et de cohésion sociale
Longtemps reléguée au second plan des politiques publiques, la santé mentale s’impose aujourd’hui comme un enjeu majeur de développement humain,...
Le mythe de la semaine de travail à rallonge : pourquoi le présentéisme épuise notre cerveau
Une étude publiée le 4 février 2026 dans Science Advances remet en cause une lecture classique de la performance individuelle....
Femmes et pouvoir : les biais qui freinent encore leur ascension
Dans un grand nombre d’organisations, des profils inadaptés accèdent encore aux postes de pouvoir, souvent aux dépens de candidates plus...
L’urgence invisible : traiter le burn-out comme un accident du travail
La santé mentale a longtemps été reléguée à la sphère privée, tolérée tant qu’elle ne perturbait pas l’organisation. Cette séparation...
Anxiété financière au travail : le coût invisible sur la productivité
Les difficultés financières ne restent pas à l’extérieur de l’entreprise. Elles pèsent sur la concentration, la qualité du travail, la...
![[LIVRE] « Disposable Workers » de Paul Osterman : pourquoi l’emploi stable est devenu l’exception l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/LIVRE-Disposable-Workers-350x250.jpg)
[LIVRE] « Disposable Workers » de Paul Osterman : pourquoi l’emploi stable est devenu l’exception
Avec Disposable Workers: The Transformation of Employment, le professeur Paul Osterman livre une analyse percutante de l’évolution du marché du...
Femmes et succession : briser le plafond de verre familial
La fille du fondateur pilote depuis dix ans la filiale la plus rentable du groupe, négocie directement avec les banques...
L’ange gardien numérique : l’IA qui prédit l’accident
La prévention des accidents du travail a longtemps reposé sur une logique défensive : protéger le collaborateur au moment où...
Respect au travail : la priorité que les entreprises sous-estiment
La rémunération, la progression de carrière et la flexibilité structurent les discours des entreprises. Pourtant, les attentes des collaborateurs évoluent...
Comment le DRH peut-il prioriser le bien-être dans l’environnement professionnel ?
Dans le panorama en constante évolution du marché du travail marocain, le bien-être des employés s'affirme comme un impératif. De...