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Octobre Rose 2026 : Sothema organise une campagne de dépistage pour plus de 250 collaboratrices

Sothema déploie un programme de prévention du cancer du sein associant dépistage, sensibilisation et accompagnement des collaborateurs. Plus de 250 collaboratrices de 40 ans et plus sont ciblées par une campagne de dépistage prise en charge par le laboratoire pharmaceutique marocain.

Chadine A. par Chadine A.
19 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 7 mins
Octobre Rose 2026 : campagne de sensibilisation et de dépistage du cancer du sein organisée par Sothema
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Plus de 250 collaboratrices de Sothema et de ses filiales sont ciblées par une campagne de dépistage du cancer du sein organisée à l’occasion d’Octobre Rose 2026. Ce dispositif constitue la principale action d’un programme de prévention déployé durant le mois d’octobre autour de quatre axes : informer, prévenir, accompagner et agir.

Destinée aux collaboratrices âgées de 40 ans et plus, l’opération prévoit la remise de bons d’examen pris en charge. Elle est coordonnée avec le service médical du groupe, dans le respect du secret médical. Sothema entend ainsi faciliter l’accès aux examens et encourager le dépistage précoce, sans que l’entreprise ait accès aux résultats médicaux individuels.

Octobre Rose 2026 chez Sothema : les chiffres clés
Indicateur
Donnée annoncée
Collaboratrices ciblées par le dépistage
Plus de 250
Âge d’éligibilité au dispositif
40 ans et plus
Masterclass santé programmées
2
Axes du programme
4
Source : Sothema, présentation Octobre Rose 2026.

En parallèle, des messages de prévention sont diffusés en continu sur les écrans des sites de Sothema. Ils présentent les signes d’alerte du cancer du sein, soulignent l’importance du diagnostic précoce et rappellent la nécessité de consulter un professionnel de santé en cas d’anomalie.

Cette campagne de communication interne s’adresse à l’ensemble des collaborateurs. Elle vise à maintenir une information régulière sur les symptômes à surveiller et sur les démarches de dépistage, au-delà des seules bénéficiaires des bons d’examen.

Le laboratoire organise également deux masterclass durant la semaine du 20 octobre 2026. La première, animée par une nutritionniste, porte sur les habitudes alimentaires, les repères pratiques pour préserver sa santé et les idées reçues en matière de nutrition.

La seconde rencontre, consacrée à la santé psychologique, doit permettre d’aborder les réactions face à la maladie et l’accompagnement d’un proche touché par un cancer. Les inscriptions à ces rencontres passent par les services médicaux des différents sites.

Le calendrier des actions de Sothema
Période
Action annoncée
Tout le mois d’octobre
Diffusion de messages de sensibilisation sur les sites du groupe
Octobre 2026
Dépistage proposé aux collaboratrices âgées de 40 ans et plus
Semaine du 20 octobre
Masterclass consacrées à la nutrition et à la santé psychologique
25 octobre 2026
Participation annoncée au Marathon de Casablanca
Source : Sothema, dossier Octobre Rose 2026.

Le programme comporte aussi un volet sportif et solidaire. Sothema soutient la Pad Elle Cup en qualité de sponsor officiel, dans le cadre d’une mobilisation autour de la santé des femmes. Le groupe prévoit en outre la participation de ses collaborateurs au Marathon de Casablanca le 25 octobre 2026, afin d’associer ses équipes à la sensibilisation contre le cancer du sein.

À travers ces opérations, Sothema associe prévention médicale, information, accompagnement et cohésion des équipes. La campagne de dépistage reste la mesure la plus directement accessible aux collaboratrices concernées. Le bilan de cette édition dépendra notamment du nombre d’examens effectivement réalisés et de la participation aux rencontres et aux événements sportifs.

Tags: cancer du seinCollaboratricesDépistage précoceMarathon de CasablancaOctobre Rose 2026Pad Elle Cupprévention santéSanté au travailSocial_DRHSothema
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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