• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
  • Login
DRH.ma
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

L’école rurale à l’ère du digital : le projet « Classes Connectées Dir iddik » accélère sa montée en puissance

À Fqih Bensalah, le Ministère de l’Éducation Nationale et la Fondation Al Mada ont signé une convention pour lancer le deuxième lot du projet « Classes Connectées Dir iddik ». Cette initiative vise à renforcer l’inclusion numérique dans les écoles rurales marocaines à travers un déploiement massif d’équipements technologiques, des formations pour les enseignants et des contenus pédagogiques innovants. Un modèle de coopération publique-privée au service d’une éducation plus équitable et tournée vers l’avenir.

Chadine A. by Chadine A.
4 juin 2025
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 4 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le Maroc confirme sa volonté de réduire la fracture numérique dans l’éducation en milieu rural grâce à la signature d’une nouvelle convention de partenariat entre le Ministère de l’Éducation Nationale et la Fondation Al Mada.

Le 4 juin 2025, à Fqih Bensalah, une étape déterminante a été franchie dans le processus de transformation digitale de l’école marocaine. Le Ministre de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, Mohammed Saad Berrada, et Hassan Ouriagli, Président de la Fondation Al Mada, ont officialisé le lancement du deuxième lot du projet « Classes Connectées Dir iddik ». Cette initiative ambitieuse entend faire du numérique un levier central de l’équité et de la qualité éducative, en ciblant prioritairement les zones rurales.

Un engagement collectif pour une éducation moderne

Ce partenariat stratégique illustre une convergence d’intérêts publics et privés au service de l’éducation. Il s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), soutenue par des acteurs majeurs tels que inwi, Managem et Nareva. En présence du Wali de la région Béni Mellal-Khénifra et des présidents de ces groupes, la signature de cette convention consacre une dynamique collective, engagée depuis 2024, pour équiper les écoles rurales en outils numériques et contenus pédagogiques innovants.

Une ambition étendue à l’échelle nationale

Alors que le premier lot du projet avait permis d’équiper 30 classes et de toucher plus de 12 200 élèves dans six régions, ce second déploiement entend passer à l’échelle. L’objectif affiché : atteindre plus de 30 000 élèves d’ici 2026, en équipant plus de 100 écoles primaires rurales réparties sur l’ensemble des 12 régions du Royaume.

Cette montée en puissance repose non seulement sur l’infrastructure (équipements et connectivité) mais aussi sur l’accompagnement pédagogique. Car le numérique, pour être vecteur de transformation, nécessite un écosystème adapté, incluant des compétences nouvelles chez les enseignants et les élèves.

Former pour transformer : l’exemple du programme « Coding pour tous »

L’un des piliers de cette deuxième phase repose sur le renforcement des compétences numériques. Le programme « Caravane Coding pour tous », développé par le Ministère, illustre parfaitement cette orientation. Il prévoit des formations en codage, robotique et intelligence artificielle à destination des enseignants, afin de généraliser des ateliers d’initiation pour les élèves du primaire.

Ce virage pédagogique vise à préparer les futures générations aux défis de l’économie numérique, dès les premières années de leur scolarité. L’éducation n’est plus seulement une question de contenus, mais aussi de capacités à naviguer, analyser, créer et interagir dans un environnement digitalisé.

Une approche globale de l’éducation au XXIe siècle

Outre les compétences technologiques, l’initiative prévoit également des modules de formation à la culture économique. En partenariat avec l’association Injaz Al Maghrib, des ateliers porteront sur la gestion budgétaire, la compréhension du fonctionnement d’une entreprise ou encore l’économie locale. Ce volet s’inscrit dans une volonté de doter les élèves de clés de lecture du monde contemporain et de favoriser une éducation citoyenne et inclusive.

Un projet à fort potentiel d’impact

Le projet « Classes Connectées Dir iddik » illustre une approche innovante du développement social, fondée sur la collaboration multisectorielle et l’alignement sur les priorités stratégiques du pays, notamment la réduction des inégalités territoriales et la modernisation de l’école publique.

Dans un Maroc en pleine transition numérique, l’éducation connectée devient un enjeu de souveraineté et de cohésion sociale. Ce type d’initiative offre un modèle inspirant de synergie entre pouvoirs publics, fondations d’entreprise et ONG. Il rappelle que l’accès au savoir numérique est aujourd’hui un droit fondamental à garantir à tous les enfants, quels que soient leur origine géographique ou leur milieu socio-économique.

Tags: Classes Connectéescodage à l’écoleéducation ruraleFondation Al Madainclusion digitaleintelligence artificielleMinistère de l’ÉducationnumériqueRobotiqueRSE
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil l DRH.ma

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

by Zineb I.
1 septembre

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, fondée sur l’évaluation de l’expérience par ses collaborateurs. L’enquête révèle que 87 % des répondants jugent les arrivants bien accueillis et que 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter....

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois l DRH.ma

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

by Zineb I.
28 août

TechStorm investit 30 millions de dollars dans sa première usine construite hors de Chine, au sein de la zone industrielle de Betoya à Nador. Porté par TechStorm Advanced Material Morocco, le projet prévoit six lignes capables de produire annuellement 50 000 tonnes de résines époxy...

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé l DRH.ma

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé

by Zineb I.
31 août

Les collaborateurs appelés à voter ou candidats aux élections législatives du mercredi 23 septembre 2026 ne bénéficient pas automatiquement d’une autorisation d’absence. Le Code du travail marocain ne prévoit de congé spécifique ni pour se rendre aux urnes ni pour participer à la campagne électorale....

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 % l DRH.ma

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

by Youssef E.
27 août

Les hôtesses et stewards de French bee sont appelés à faire grève du jeudi 27 août à 0h01 au lundi 31 août à 23h59. Le SNPNC-FO, majoritaire avec 72 % de représentativité, et la CGT dénoncent des rémunérations inférieures de 25 à 30 % à...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
  • France Travail : trois dispositifs révèlent un modèle alternatif pour développer et évaluer les compétences
  • Reclassement des chômeurs : le privé n’est efficace qu’avec des objectifs de qualité et un contrôle public
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026