Coordinateur RH – Centrale Automobile Chérifienne (CAC) – Casablanca

Importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat, Cupra et Volkswagen Utilitaires, la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur de référence de l’automobile premium.
Animée par une culture d’excellence, d’innovation et de performance, la CAC valorise les talents à travers une politique RH structurée autour de quatre axes majeurs : développement des compétences, évolution de carrière, motivation et reconnaissance, et valorisation de la performance.

Rejoindre la CAC, c’est participer au développement de marques prestigieuses et intégrer une entreprise engagée dans la réussite de ses collaborateurs.

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, la CAC recrute un(e) Coordinateur RH, chargé(e) d’assurer la bonne gestion de l’administration du personnel, la fiabilité des données sociales et la conformité des processus internes RH.

Missions principales

• Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers salariés, attestations, et archivage.
• Superviser le suivi du temps de travail et le système de pointage.
• Traiter les anomalies de pointage et veiller à la cohérence des données.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, avances, etc.).
• Mettre à jour les informations RH dans le SIRH et assurer la fiabilité des bases de données.
• Préparer les reportings RH relatifs aux effectifs, absences, turnover et autres indicateurs sociaux.
• Garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Apporter un support administratif et opérationnel aux salariés et aux managers.
• Contribuer à la vie sociale de l’entreprise, notamment sur le plan logistique des activités internes.

Profil recherché

• Formation : Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
• Compétences techniques :
  • Bonne connaissance du droit du travail marocain et des processus RH.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance des logiciels SIRH et systèmes de pointage (un atout).
• Compétences comportementales :
  • Rigueur, organisation et sens du détail.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
  • Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités.

Pourquoi rejoindre la CAC ?

Intégrer la CAC, c’est rejoindre un acteur emblématique de l’automobile au Maroc, reconnu pour la qualité de ses marques et la solidité de sa culture d’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et orienté performance, où la valeur humaine occupe une place centrale.