Senior HR Business Support Specialist – XCDM Maroc – Casablanca

Dans un contexte de forte expansion du secteur automobile marocain, nous recrutons pour le compte d’une Grande Holding des pays du Golfe, un acteur international de premier plan qui s’apprête à lancer l’importation et la distribution de marques automobiles de renom au Maroc.
Ce projet structurant constitue une opportunité unique de participer à la création d’une nouvelle filiale, au sein d’un groupe solide et ambitieux.

Poste : Senior HR Business Support Specialist

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Senior HR Business Support Specialist occupe un rôle clé dans la gestion opérationnelle RH et le soutien stratégique aux équipes internes. Véritable relais du management, il/elle contribue activement à l’excellence opérationnelle RH et au déploiement des politiques du groupe.

Missions principales

• Gérer les problématiques RH complexes et proposer des solutions rapides, conformes à la législation.
• Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les politiques internes.
• Conseiller les managers sur les sujets liés à la performance, la discipline et les relations sociales.
• Superviser la fiabilité des données collaborateurs dans le SIRH (SAP SuccessFactors) et produire des reportings analytiques.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques RH : performance, engagement, diversité, inclusion.
• Encadrer et former les équipes RH de support afin de renforcer leurs compétences et leur autonomie.
• Contribuer à la prévention et à la résolution des conflits, tout en favorisant un climat social sain.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
• Certifications souhaitées : SHRM-CP / SHRM-SCP ou CIPD (niveau 5 ou plus).
• Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en HR Business Partnering.

Compétences techniques :

• Solide maîtrise des politiques RH et du droit du travail marocain et régional.
• Excellente connaissance des SIRH, notamment SAP SuccessFactors.
• Compétences analytiques et reporting RH avancés.
• Maîtrise du Pack Office.
• Langues : anglais et arabe courants.

Qualités professionnelles :
Leadership, diplomatie, sens de la communication, intégrité, orientation résultats, goût pour l’innovation et l’amélioration continue.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Rejoindre cette nouvelle structure, c’est participer activement à la mise en place d’un acteur automobile international au Maroc, tout en contribuant à bâtir une fonction RH stratégique dès sa fondation. Une opportunité rare pour un profil expérimenté désireux de conjuguer leadership, innovation et impact.