HR Compensation & Benefits Associate – TELUS Digital – Casablanca

(e) à la Direction des Ressources Humaines, le HR Compensation & Benefits Associate assure la gestion rigoureuse des rémunérations, des avantages sociaux et des obligations légales. Véritable interface entre les collaborateurs, les institutions publiques et les prestataires externes, il/elle veille à la conformité des pratiques RH et à la fluidité des processus administratifs.

Missions principales :

• Gérer les déclarations et cotisations auprès des organismes marocains (CNSS, AMO, CIMR, DGI) et garantir leur conformité.
• Assurer l’inscription des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des dossiers et le traitement des attestations.
• Administrer les avantages sociaux (mutuelle, assurances, congés maladie, maternité…) en coordination avec les partenaires et courtiers.
• Suivre les primes, déductions et contributions dans les cycles de paie en lien avec la finance.
• Superviser les demandes de visa, permis de travail et documents administratifs pour les collaborateurs locaux et expatriés.
• Fournir un support RH de proximité, traiter les requêtes internes et contribuer à l’amélioration des processus via le système de ticketing RH.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez de 1 à 2 ans d’expérience en Compensation & Benefits, paie ou administration RH, idéalement dans un environnement international ou industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les systèmes RH (Oracle, SAP) et les réglementations marocaines.
Votre sens du service, votre rigueur et votre communication bilingue (français/anglais) vous permettront de réussir dans ce rôle stratégique.