Responsable Pôle Rémunération, Avantages Sociaux & Performance RH – Bel Maroc – Casablanca

Bel Maroc, filiale du Groupe Bel, acteur mondial reconnu de l’agroalimentaire avec des marques iconiques telles que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin® ou encore Pom’Potes®, poursuit sa transformation stratégique et place la fonction RH au cœur de sa feuille de route. Pour accompagner cette dynamique, le Groupe recrute un Responsable Pôle Rémunération, Avantages Sociaux & Performance RH, poste clé rattaché à la Direction des Ressources Humaines Maroc.

Missions principales

Véritable partenaire stratégique de la DRH, vous aurez pour mission de piloter la performance RH, d’optimiser la politique de rémunération et d’assurer le contrôle de gestion sociale.
À ce titre, vous :

• Définissez les indicateurs clés de performance RH et élaborez les tableaux de bord de suivi ;
• Conduisez les projets d’optimisation des processus et outils RH, notamment la digitalisation du SIRH ;
• Animez la coordination entre les instances de pilotage de la performance RH et le contrôle de gestion ;
• Définissez et déployez la politique de Compensation & Benefits, garantissant équité interne, compétitivité externe et attractivité employeur ;
• Supervisez les études de rémunération, les avantages sociaux et les programmes d’incentives ;
• Pilotez le contrôle de gestion sociale (budget RH, masse salariale, prévisions et analyses d’écarts) ;
• Fournissez à la Direction des analyses stratégiques pour appuyer les prises de décision RH.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en Finance, Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement FMCG ou multinational. Vous maîtrisez les outils SIRH, Excel avancé et BI, ainsi que les enjeux liés à la rémunération et au contrôle de gestion sociale.
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit analytique et capacité à fédérer font de vous un partenaire RH stratégique au service de la performance durable du Groupe.