La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger
Sous l’effet des biais cognitifs, de la culture du paraître et des logiques de pouvoir, les entreprises reproduisent un paradoxe ...
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L’IA générative s’impose progressivement dans les organisations, mais sa promesse reste encore difficile à concrétiser. Si deux tiers des entreprises ...
À l’heure où les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) s’imposent comme des standards d’évaluation des entreprises, leur impact ...
Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire en tant que Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels. Forte ...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ne se limite plus à de simples engagements ponctuels. Elle exige une stratégie durable ...
Les entretiens annuels d’évaluation représentent bien plus qu’un simple exercice administratif : ils sont une véritable opportunité stratégique pour les ...
L'intégration de l'intelligence artificielle au travail transforme profondément les entreprises. En économisant des heures de travail, elle permet aux collaborateurs ...
Dans le monde complexe des ressources humaines au Maroc, la gestion des congés se révèle comme une danse délicate pour ...