Droit de grève au Maroc : ce que la loi 97.15 change pour les entreprises et les employeurs
Comment garantir l’équilibre entre le droit constitutionnel de grève et la continuité des activités économiques et des services publics ? ...
Étiquette : dialogue social
SMIG et SMAG : une hausse historique à partir de janvier 2025
Pour la première fois, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc franchira le cap des 3 000 dirhams dès ...
Soufiane CHAJID nommé Directeur des Ressources Humaines chez Mafoder Group
Soufiane CHAJID prend les rênes des ressources humaines de Mafoder Group. Fort de deux décennies passées chez Orange Maroc, il ...
L’impact de l’intelligence artificielle sur le travail : transformations à prévoir
L'intelligence artificielle représente une opportunité de transformation majeure pour le monde du travail. Plutôt que de détruire massivement des emplois, ...
L’état du dialogue social au Maroc à la veille de la fête du travail 2024
À l'approche de la fête du Travail, le Maroc est à un tournant crucial de son dialogue social, avec des ...
Faire de la formation un pilier du dialogue social pour l’avenir du travail
Pour anticiper les mutations de l'emploi et renforcer l'employabilité des salariés, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
