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[RAPPORT] Créer des emplois : la nouvelle doctrine du développement selon la Banque mondiale
Le rapport 2025 du Groupe Banque mondiale fait de la création d’emplois le socle central d’une stratégie globale de développement. ...
Étiquette : DRH
[Interview] Former, encadrer, transformer : la stratégie d’Orange Maroc pour intégrer durablement la nouvelle génération – Interview avec Sanaa BENCHEKROUN DRH de Orange Maroc
Orange Maroc fait du renouvellement des compétences un axe stratégique majeur. L’entreprise mise sur une politique structurée d’accueil et d’accompagnement ...
![[ETUDE] Le stage PFE, un levier sous-exploité de gestion des talents : ce que révèle l’enquête nationale 2025](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/ETUDE-Le-stage-PFE-un-levier-sous-exploité-de-gestion-des-talents-ce-que-révèle-lenquête-nationale-2025-1-350x250.jpg)
[ETUDE] Le stage PFE, un levier sous-exploité de gestion des talents : ce que révèle l’enquête nationale 2025
L’étude nationale menée par DRH.ma et Stagiaires.ma auprès de 148 DRH de grandes entreprises marocaines révèle un paradoxe surprenant : ...
Fin du support de Windows 10 : les DRH face à un risque accru de cybersécurité en entreprise
Depuis le 14 octobre 2025, Microsoft a mis fin au support de Windows 10, privant des millions d’ordinateurs de mises ...
La cartographie essentielle de la people analytics
La people analytics s’impose comme un levier stratégique incontournable pour les DRH marocains et africains. Ankit Saxena, expert en People ...
Fonction RH : non pas une… mais 5 pierres angulaires !
La fonction RH ne se limite pas à la gestion administrative des collaborateurs. Elle constitue un pilier stratégique de l’entreprise, ...
Microsoft impose un retour obligatoire au bureau en 2026 : vers la fin du télétravail massif
Microsoft met fin à l’ère du télétravail illimité. Dès février 2026, ses collaborateurs devront être présents au moins trois jours ...
De l’expérimentation à la valeur : repenser le travail avec l’IA générative
L’IA générative s’impose progressivement dans les organisations, mais sa promesse reste encore difficile à concrétiser. Si deux tiers des entreprises ...
![[ETUDE] Chief People Officers Outlook 2025 : les DRH au cœur des transformations du travail](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/09/ETUDE-Chief-People-Officers-Outlook-2025-1-350x250.jpg)
[ETUDE] Chief People Officers Outlook 2025 : les DRH au cœur des transformations du travail
Le World Economic Forum a publié en septembre 2025 son premier Chief People Officers Outlook, fruit d’une enquête menée auprès ...
La crise silencieuse des compétences : pourquoi l’adoption de l’IA en RH dépasse notre capacité à la maîtriser (1/5)
Les entreprises adoptent l’intelligence artificielle à une vitesse inédite. Mais cette accélération masque une faille profonde : la faiblesse des ...
![[LIVRE] Recruter et manager un (bon) stagiaire : l’outil indispensable pour les petites structures et TPE](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/LIVRE-Recruter-et-manager-un-bon-stagiaire-loutil-indispensable-pour-les-petites-structures-et-TPE-1-120x86.jpg)
![[NOMINATION] Ahmed RAS de retour chez Aptiv en tant que HR Director Morocco l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/aptim-120x86.png)