Lutter contre l’âgisme : valoriser les seniors et les jeunes talents en entreprise
L’âgisme en entreprise freine la diversité et l’innovation. Pour y remédier, les entreprises doivent valoriser toutes les générations en favorisant ...
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Dans un contexte RH marocain où différentes générations se côtoient au sein des entreprises, le mentorat intergénérationnel émerge comme une ...
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