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Entretiens de fin d’année : suivi et évaluation post-entretien
Les entretiens de fin d’année sont essentiels pour mesurer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de développement. Cependant, ...
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[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
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[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents. ...
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[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux
Aiguebelle, entreprise familiale marocaine intégrée au groupe Omnipar, conjugue héritage local et standards managériaux internationaux. Avec plus de 400 collaborateurs, ...
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[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé, ...