La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger
Sous l’effet des biais cognitifs, de la culture du paraître et des logiques de pouvoir, les entreprises reproduisent un paradoxe ...
Sous l’effet des biais cognitifs, de la culture du paraître et des logiques de pouvoir, les entreprises reproduisent un paradoxe ...