Étiquette : suivi

L’entretien individuel est un exercice incontournable dans la gestion des talents. Qu’il s’agisse d’une évaluation annuelle, d’un suivi de mobilité ...

L’entretien annuel est un outil stratégique pour évaluer les performances, renforcer l’engagement des collaborateurs et aligner leurs objectifs sur les ...

Le programme Forsa affiche un taux de couverture de 74%, avec plus de 21.000 projets financés et 36.920 emplois créés, ...

Les employeurs ne peuvent pas se permettre d'avoir un taux de roulement élevé, c'est pourquoi la rétention des employés est ...

Le développement de compétences au sein des organisations est désormais l'un des principaux enjeux pour la croissance et le maintien ...