NEXANS
Nexans, leader mondial dans le secteur des câbles et solutions électriques, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH sur un périmètre multi-sites et contribuer à la transformation et à l’excellence opérationnelle du groupe.
Missions principales : DRH
- Définir et piloter la stratégie, les politiques et les programmes RH en cohérence avec la stratégie globale du groupe, en adaptant ces éléments localement.
- Accompagner les dirigeants dans la gestion des ressources humaines et animer la communauté RH au sein du périmètre.
- Conduire les projets de transformation RH, intégration post-acquisition et conduite du changement.
- Définir et superviser les pratiques de recrutement, gestion des talents, performance, rémunération, leadership et développement des compétences.
- Piloter les relations sociales, les négociations collectives et veiller à la conformité avec la législation sociale.
- Promouvoir la culture Santé et Sécurité, la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et renforcer la marque employeur.
- Assurer un reporting RH fiable et pertinent à la direction.
Profil recherché : DRH
- Diplôme Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée de 10 ans ou plus à un poste de direction RH, idéalement dans un environnement industriel et international.
- Solides compétences en pilotage stratégique RH, gestion du changement, relations sociales et management multi-sites.
- Leadership affirmé, sens aigu de la communication et capacité à influencer les décisions stratégiques.
Pourquoi rejoindre Nexans ?
Rejoindre Nexans, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement durable, de l’innovation et de l’inclusion. Vous jouerez un rôle central dans la transformation RH, le développement des talents et l’amélioration continue des performances au sein d’un acteur mondial reconnu.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter career.nexans.com.





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