Généraliste R.H Junior – Sepalumic, Bouskoura Casablanca

Sepalumic, acteur reconnu dans l’industrie de l’aluminium et des solutions métalliques, recherche un(e) Généraliste Ressources Humaines Junior pour renforcer son département RH à Bouskoura, Casablanca. Ce poste clé soutient la mise en œuvre opérationnelle des processus RH et veille au bon fonctionnement quotidien du département.

Missions principales

1. Administration du personnel & Paie

• Préparer et suivre les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes).
• Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, documents d’embauche).
• Gérer les congés, absences, attestations et déclarations administratives.
• Participer à la préparation des déclarations CNSS / AMO / IR.
• Suivre les périodes d’essai, renouvellements et fin de contrats.
• Établir les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel).

2. Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Rédiger et publier les annonces.
• Trier les candidatures et réaliser les pré-qualifications.
• Organiser et participer aux entretiens.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).

3. Formation & Développement RH

• Participer à l’élaboration du plan de formation.
• Identifier les besoins en coordination avec les managers.
• Gérer l’organisation logistique des sessions de formation.
• Assurer l’évaluation post-formation.
• Contribuer aux actions de développement des compétences (GPEC, cartographie, etc.).

4. Gestion de carrière & Performance

• Participer au suivi des évaluations annuelles et objectives.
• Aider à la mise en place de plans de progression et de développement individuel.
• Actualiser les fiches de poste et organigrammes.
• Contribuer aux projets RH liés à la mobilité interne.

5. Actions sociales & Bien-être au travail

• Participer à l’organisation d’événements internes, actions sociales et initiatives de bien-être.
• Suivre les dossiers médicaux, visites médicales, partenariats sociaux.
• Contribuer à améliorer la satisfaction et l’engagement du personnel.

6. Santé, Sécurité et Conditions de travail

• Participer au suivi des actions de sécurité en coordination avec le HSE / Responsable sécurité.
• Contribuer aux audits internes et inspections de sécurité.
• Participer à la prévention des risques et aux actions d’information interne.
• Aider dans la gestion des EPI, formations sécurité et registre des incidents.

7. Projets RH & Support opérationnel

• Participer à divers projets RH : digitalisation, amélioration des process, charte RH, politique interne.
• Assurer une veille RH (légale, sociale, réglementaire).
• Soutenir quotidiennement les collaborateurs et managers dans leurs demandes RH.

Profil recherché

• Bac+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• 2 ans minimum d’expérience dans une fonction RH.
• Connaissance des bases de la paie et du droit du travail (atout majeur).
• Toute expérience dans l’industrie ou un environnement multi-sites est un plus.