L’Aïd Al Mawlid, célébrant la naissance du prophète Mohammed, est une fête religieuse d’une grande importance au Maroc. En 2024, selon les calculs astronomiques, le 1er Rabie Al Awal de l’année 1446 coïncidera avec le jeudi 5 septembre. Ainsi, l’Aïd Al Mawlid Annabaoui, correspondant au 12 Rabie Al Awal, sera fêté le lundi 16 septembre 2024.
Traditionnellement, le secteur public au Maroc accorde deux jours de congé pour l’Aïd Al Mawlid. Cela permet aux fonctionnaires et aux employés des institutions publiques de célébrer cette fête avec leur famille sur une période étendue. En revanche, dans le secteur privé, la réglementation n’oblige les entreprises à accorder qu’un seul jour de congé pour l’Aïd Al Mawlid. Cependant, un nombre croissant d’entreprises privées, en particulier les multinationales et les grandes entreprises, offrent un deuxième jour de congé à leurs employés. Cette pratique, bien que non obligatoire, est souvent instaurée pour harmoniser les politiques internes avec celles du secteur public ou pour répondre aux attentes des salariés.
Les conventions collectives jouent un rôle crucial dans la détermination du nombre de jours de congé pour l’Aïd Al Mawlid dans le secteur privé. Certaines entreprises, grâce à des accords spécifiques avec les syndicats, garantissent deux jours de congé, tandis que d’autres se conforment strictement à la réglementation minimale. Cette diversité de pratiques peut créer des disparités entre les employés selon leur secteur ou entreprise.
Il est également important de rappeler que le code du travail marocain, en son article 217, interdit aux employeurs de faire travailler leurs employés pendant les jours fériés, sous peine de sanctions. Toutefois, l’article 227 offre la possibilité de récupérer le jour férié travaillé dans les 30 jours suivants, soit par des heures supplémentaires, soit par un autre jour de congé. Cette flexibilité permet aux entreprises privées de s’adapter à leurs besoins opérationnels tout en respectant la législation en vigueur.
La durée des congés pour l’Aïd Al Mawlid dépendra principalement du secteur d’activité et des accords collectifs au sein des entreprises. Si le secteur public bénéficie systématiquement de deux jours de congé, le secteur privé, quant à lui, offre une flexibilité qui, selon les cas, peut aligner la durée des congés sur celle du secteur public au bénéfice des salariés.
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