Centrale Danone vient de franchir une étape décisive dans son engagement en faveur de la responsabilité sociale et environnementale en obtenant la certification B Corp™, un label de renommée internationale décerné aux entreprises répondant aux plus hauts standards en matière de performance sociale, environnementale, de transparence et de responsabilité. Ce label, reconnu mondialement, est attribué uniquement aux entreprises qui intègrent les préoccupations sociétales et environnementales dans leur modèle d’affaires, tout en assurant des résultats financiers solides.
Avec cette certification, Centrale Danone devient l’une des premières entreprises marocaines à recevoir cette distinction, affirmant ainsi sa volonté de concilier performance économique et impact positif sur la société. Cette reconnaissance est le fruit de plusieurs années de travail acharné pour adopter des pratiques commerciales plus éthiques et durables à tous les niveaux de l’entreprise.
L’évaluation pour l’obtention de la certification B Corp™ repose sur cinq piliers : la gouvernance, l’impact environnemental, l’impact sur les collaborateurs, les relations avec les clients et l’impact sur les communautés locales. Centrale Danone a su exceller dans chacun de ces domaines. L’entreprise a notamment mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, soutenir les producteurs locaux via des pratiques agricoles durables et renforcer le bien-être de ses collaborateurs grâce à des politiques internes inclusives et équitables.
L’obtention du label B Corp™ n’est pas une simple reconnaissance ponctuelle. C’est un engagement à long terme pour Centrale Danone, qui devra régulièrement réévaluer et améliorer ses pratiques afin de maintenir cette certification. Cela inclut une transparence totale vis-à-vis de ses parties prenantes, qu’il s’agisse de ses employés, de ses partenaires ou de ses consommateurs. Cette transparence garantit que l’entreprise continue à opérer de manière responsable et éthique, tout en assurant sa croissance économique.
« Cette certification B Corp™ est une reconnaissance des efforts de nos équipes pour avoir un impact positif sur notre communauté et l’environnement de notre pays. Nous sommes fiers de contribuer à un avenir durable, en harmonie avec nos valeurs. La certification B Corp™ est en parfaite adéquation avec la vocation économique et sociale de Danone, qui vise à créer un impact positif pour l’ensemble de ses parties prenantes », a déclaré Hervé Orama Barrère, PDG de Centrale Danone.
Lucy Muigai, Directrice Exécutive de B Lab Africa, a souligné : « Nous sommes ravis d’accueillir Centrale Danone dans la communauté B Corp™. Ce mouvement regroupe des entreprises engagées à changer la manière de faire des affaires, prouvant que l’entreprise peut vraiment être une force pour le bien. Centrale Danone sera une addition précieuse à cette communauté et continuera à faire avancer la conversation. »
Centrale Danone incarne désormais un modèle à suivre pour les entreprises marocaines qui souhaitent allier succès économique et responsabilité sociétale. Cette certification prouve qu’il est possible pour les entreprises de prospérer tout en ayant un impact positif sur la planète et la société. En rejoignant le mouvement B Corp™, l’entreprise inspire d’autres acteurs économiques à s’engager dans une voie similaire, celle d’un capitalisme plus inclusif et durable.
La certification B Corp™ ouvre également des perspectives de collaboration internationale pour Centrale Danone. De plus en plus de consommateurs et d’investisseurs recherchent des entreprises engagées dans des pratiques responsables. En obtenant ce label, Centrale Danone renforce sa réputation à l’échelle mondiale et s’assure une place de choix dans les réseaux économiques internationaux axés sur la durabilité.
Centrale Danone ne se contente plus d’être un acteur clé de l’industrie alimentaire au Maroc, mais se positionne désormais comme un leader dans la transition vers un modèle économique plus juste, durable et inclusif. Cette certification B Corp™ est un jalon majeur dans ce parcours et marque un engagement fort pour l’avenir.
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
