Fouad BOUZAIDI nommé Directeur Ressources Humaines du Jardin Majorelle et des Musées associés

La nomination de Fouad BOUZAIDI au poste de Directeur des Ressources Humaines du Jardin Majorelle, du Musée Yves Saint Laurent Marrakech (mYSLm) et du Musée Pierre Bergé des arts berbères marque un tournant stratégique dans la structuration et la gouvernance des ressources humaines de ces établissements emblématiques.

Un parcours ancré dans l’excellence opérationnelle RH

Professionnel des ressources humaines depuis plus de vingts ans, Fouad BOUZAIDI s’est forgé une trajectoire cohérente, au croisement de la rigueur administrative, de la gestion des talents et du pilotage stratégique des politiques RH. Sa carrière débute dans les domaines techniques de la paie et du conseil, notamment au sein de Synergie Micro puis chez Renault, où il occupe les fonctions de Développeur/Consultant en paie et RH, puis de Chargé de la paie.

Il prend rapidement des responsabilités élargies, d’abord dans l’hôtellerie et l’industrie. En 2009, il est nommé Responsable Paie et Administration au sein du Mazagan Beach Resort (Groupe Kerzner), avant de rejoindre en 2012 la Société Industrielle Marocaine d’Entreprises Chimiques (SIMEC) à Casablanca, où il assume durant plus de trois ans la fonction de Responsable RH.

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Sa maîtrise des environnements complexes le mène ensuite vers le secteur de l’hôtellerie haut de gamme. Il devient successivement Directeur RH du Park Hyatt Marrakech puis Talent & Culture Director au sein du Sofitel Marrakech, où il met en œuvre des politiques de développement RH en cohérence avec les standards internationaux du secteur.

Une nomination à forte valeur stratégique

La désignation de Fouad BOUZAIDI à la tête de la direction des ressources humaines du Jardin Majorelle et de ses entités culturelles associées s’inscrit dans une dynamique de structuration organisationnelle portée par l’exigence de qualité, de transmission patrimoniale et de rayonnement international. Véritables vitrines culturelles du Maroc, ces institutions accueillent un public mondial tout en mobilisant des compétences locales dans un cadre à la fois institutionnel, artistique et technique.

La fonction RH occupe dès lors une place centrale dans le maintien de l’excellence opérationnelle, la fidélisation des talents, la formation continue des équipes, ainsi que la consolidation d’une culture managériale alignée avec les missions sociétales et éducatives des établissements.

Des défis RH à la hauteur de la mission

Parmi les priorités qui attendent M. BOUZAIDI figurent la formalisation de parcours de carrière au sein d’environnements pluridisciplinaires, l’adaptation des politiques RH à la saisonnalité des flux touristiques, la structuration des process de recrutement et d’intégration, ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences orientée vers la durabilité.

Sa connaissance approfondie des enjeux liés à la gestion du capital humain dans des secteurs aussi divers que l’industrie, l’hôtellerie et les services, ainsi que sa capacité à intervenir dans des environnements multiculturels et normés, constituent des atouts décisifs pour accompagner cette nouvelle étape.

Un engagement personnel affirmé

« J’ai le plaisir de vous annoncer que je commence un nouveau poste de Directeur des ressources humaines chez Jardin Majorelle, Musée Yves Saint Laurent Marrakech (mYSLm) & Musée Pierre Bergé des arts berbères. »
— Fouad BOUZAIDI, via LinkedIn

Dans une courte déclaration publiée sur son profil professionnel, Fouad BOUZAIDI exprime avec sobriété la portée de ce nouveau chapitre. Cette prise de fonction témoigne également de la reconnaissance croissante du rôle stratégique de la fonction RH dans les institutions culturelles marocaines, désormais appelées à conjuguer exigence managériale et mission patrimoniale.