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[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi

Après plusieurs mois d’attente, l’ANAPEC se dote d’un nouveau directeur général. Abdellah CHOUIKH, ingénieur et entrepreneur expérimenté, est appelé à moderniser l’agence et à piloter les politiques nationales de l’emploi et de l’inclusion économique. Fort de son expertise en transformation digitale et management stratégique, il devra renforcer l’efficacité de l’institution et accompagner le développement des compétences au Maroc.

15 novembre
in Nominations RH
Reading Time: 3 mins read
[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi l DRH.ma

[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi l DRH.ma

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Le Conseil de gouvernement, réuni ce jeudi à Rabat sous la présidence du Chef du gouvernement Aziz Akhannouch, a validé la nomination d’Abdellah CHOUIKH à la direction générale de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), mettant fin à plusieurs mois d’attente pour l’institution.

Un profil polyvalent entre technologie, management et administration publique

Ingénieur d’État en informatique, diplômé de l’École Hassania des Travaux Publics en 2004, Abdellah CHOUIKH possède également un MBA en management général de l’IAE Paris – Sorbonne Business School (2020) ainsi qu’un Executive MBA en General Management de OMNES Education. Son parcours académique témoigne d’une combinaison rare entre expertise technique et compétences managériales avancées.

Un parcours professionnel riche et diversifié

M. CHOUIKH cumule plus de 18 ans d’expérience dans le secteur privé, l’enseignement supérieur et l’entrepreneuriat :

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  • Founder & CEO – Hashkey Technologies (2021-présent, Rabat) : Création et direction d’une entreprise spécialisée dans les solutions technologiques innovantes.
  • Directeur des Systèmes d’Information – Université Internationale de Rabat (2014-2021) : Pilotage de la transformation numérique de l’établissement et gestion stratégique des infrastructures IT.
  • Directeur de portefeuille – Creative Technologies (2013-2014) : Supervision des projets et des investissements technologiques.
  • Responsable Département Support – Al Manar Development Company (2011-2013) : Gestion opérationnelle et optimisation des services supports.
  • Concepteur fonctionnel – Bull (2006-2011) et Consultant Content Management – GEMADEC (2006) : Développement de solutions et conseil en gestion de contenu.
  • Ingénieur études & développement – MAMDA (2005-2006) : Conception et développement de systèmes informatiques pour le secteur assurantiel.

Cette diversité de postes lui a permis de développer une expertise transversale, alliant gestion de projets complexes, leadership d’équipes techniques et pilotage stratégique d’organisations.

Une expérience de l’administration publique et des politiques de l’emploi

M. CHOUIKH aurait collaboré récemment avec le cabinet du ministre Younes Sekkouri, chargé de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, renforçant sa compréhension des mécanismes de l’administration publique et des politiques nationales de l’emploi et de l’inclusion économique.

Un défi stratégique à l’ANAPEC

Il succède à Imane Belmaati, déchargée de ses fonctions en juin dernier, après quatorze mois seulement. Depuis, l’intérim était assuré par Wafaa Asri, secrétaire générale du ministère de tutelle. La nomination d’Abdellah CHOUIKH intervient à un moment clé pour l’agence, qui joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques nationales de l’emploi, la promotion des compétences et l’inclusion économique.

Avec son profil alliant innovation technologique, expérience managériale et connaissance des enjeux publics, Abdellah CHOUIKH est désormais chargé de conduire l’ANAPEC vers une nouvelle phase de modernisation, d’efficacité opérationnelle et de performance stratégique, répondant aux ambitions nationales en matière de promotion de l’emploi et de développement des compétences.

Tags: ANAPECcompétencesdirection généraleemploiinclusion économiqueManagementmodernisationNominationtransformation digitale
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