ORH Assessment
ORH Assessment recrute pour son client un(e) Compensation & Benefits Manager à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de piloter la politique de rémunération, les avantages sociaux ainsi que les projets stratégiques liés à la performance RH et à la gestion des talents.
Missions
En tant que Compensation & Benefits Manager, vos principales responsabilités seront de :
- Définir, piloter et faire évoluer la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- Superviser l’activité paie (Payroll) et encadrer l’équipe dédiée si nécessaire.
- Optimiser les processus de planification et de gestion budgétaire de la masse salariale.
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils de reporting RH.
- Développer des dispositifs favorisant la transparence salariale et la communication sur la rémunération globale.
- Élaborer et déployer les politiques de reconnaissance ainsi que les grilles de rémunération.
- Piloter les projets de classification des emplois et accompagner les démarches Mercer/Hay.
- Conseiller les managers sur les questions de rémunération, d’organisation, de développement des talents et de gestion de carrière.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH grâce à des solutions innovantes et orientées data.
Profil recherché
- Expérience de 10 ans minimum en Compensation & Benefits.
- Excellente maîtrise des politiques de rémunération, de l’équité salariale, de la classification des emplois et de la gestion budgétaire.
- Solides compétences analytiques et excellente maîtrise des outils de pilotage RH.
- Expérience confirmée en management d’équipe.
- Excellentes capacités de communication et d’accompagnement du changement.
- Esprit d’initiative, orientation résultats et potentiel d’évolution.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une entreprise engagée dans le renforcement de sa fonction RH et de contribuer à des projets stratégiques à fort impact. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise en rémunération et performance RH jouera un rôle clé dans la transformation des pratiques RH.
