Rémunération périphérique : ce que le CGI 2026 permet (et interdit) vraiment aux DRH
La réforme fiscale portée par le Code général des impôts 2026 confirme une évolution déjà perceptible dans les pratiques RH...
IR 2026 : comment la réforme fiscale redessine la politique salariale des entreprises
La réforme de l’impôt sur le revenu issue du Code général des impôts 2026 ne se limite pas à un...
Logement, loyers et retenue à la source : un impact RH sous-estimé
L’extension de la retenue à la source sur les revenus locatifs, introduite par le Code général des impôts 2026, ne...
![[ETUDE] DRH et Génération Z : le choc des valeurs, une fracture qui redessine l’entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/ETUDE-DRH-et-Génération-Z-le-choc-des-valeurs-une-fracture-qui-redessine-lentreprise-350x250.jpg)
[ETUDE] DRH et Génération Z : le choc des valeurs, une fracture qui redessine l’entreprise
À l’aube de 2026, une étude exclusive de DRH.MA éclaire le fossé qui se creuse entre les aspirations de la...
![[Rapport] Moyen-Orient et Afrique du Nord : pourquoi l’avenir économique dépend de l’activation des talents féminins l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/Rapport-Moyen-Orient-et-Afrique-du-Nord-pourquoi-lavenir-economique-depend-de-lactivation-des-talents-feminins-350x250.jpg)
[Rapport] Moyen-Orient et Afrique du Nord : pourquoi l’avenir économique dépend de l’activation des talents féminins
Le dernier rapport de la Banque mondiale, publié en octobre 2025, révèle un paradoxe économique majeur : la région Moyen-Orient,...
![[RAPPORT]La crise de l’ambition féminine est un leurre : autopsie d’un désengagement corporatif l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/12/RAPPORTLa-crise-de-lambition-féminine-est-un-leurre-autopsie-dun-désengagement-corporatif-350x250.jpg)
[RAPPORT] La crise de l’ambition féminine est un leurre : autopsie d’un désengagement corporatif
L’édition 2025 du rapport Women in the Workplace révèle une rupture inquiétante : pour la première fois, les femmes manifestent...
![[ÉTUDE] Labels RH : ce que la Génération Z attend vraiment des entreprises](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/GENZ-et-Labels-RH-dEntreprises-1-350x250.jpg)
[ÉTUDE] Labels RH : ce que la Génération Z attend vraiment des entreprises
Une enquête menée par Stagiaires.ma auprès de plus de 5 700 jeunes révèle une perception lucide des labels RH. Si...
Les avantages fiscaux liés au recrutement de stagiaires et jeunes diplômés
Les dispositifs fiscaux en vigueur offrent aux entreprises un cadre inédit pour transformer les stages et premières embauches en véritables...
Défiscalisation des stages et premières embauches : un dispositif confirmé et consolidé pour les entreprises marocaines
Le régime d’exonération sur les indemnités de stage, les premiers salaires et les avantages en nature est désormais confirmé. Les...
![[RAPPORT] Créer des emplois : la nouvelle doctrine du développement selon la Banque mondiale l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/RAPPORT-Créer-des-emplois-la-nouvelle-doctrine-du-développement-selon-la-Banque-mondiale-350x250.jpg)
[RAPPORT] Créer des emplois : la nouvelle doctrine du développement selon la Banque mondiale
Le rapport 2025 du Groupe Banque mondiale fait de la création d’emplois le socle central d’une stratégie globale de développement....