Deloitte Maroc : une immersion concrète pour révéler les talents du conseil et de l’audit
À travers ses journées “One Day to be a Consultant” et “One Day to be an Auditor”, Deloitte Maroc offre...
Au-delà du stage : comment gérer et animer un « talent pool » de PFE non-convertis
Un stagiaire non recruté n’est pas une perte, mais une opportunité différée. Transformer les anciens PFE en vivier de talents...
Le « Pack PFE » 2026 : Lancer une campagne de communication 360° pour votre programme de stages
À l’ère du marketing RH, publier une simple offre de stage ne suffit plus. Pour attirer les meilleurs talents, les...
Auditer pour mieux recruter : le guide du DRH pour bâtir un bilan de campagne PFE
Transformer le stage de fin d’études en levier stratégique passe par une seule exigence : la mesure. Auditer, suivre et...
De PFE à CDI : réussir la conversion sans perte de talent
Le taux de conversion PFE–CDI est aujourd’hui l’un des indicateurs les plus révélateurs de la performance RH. Pourtant, beaucoup d’entreprises...
Du PFE au « Learning Journey » : comment concevoir un parcours de stage qui développe les compétences au-delà de la mission principale
La mission de PFE ne suffit plus à retenir ni à motiver la génération Z. Les entreprises qui transforment leurs...
Le tuteur n’est pas un manager : former vos tuteurs à l’art du feedback et du coaching managérial pour la Gen Z
Le tuteur est le maillon invisible mais décisif de l’expérience PFE. Son accompagnement façonne la perception du stagiaire, la qualité...
Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?
76 % de la Génération Z utilise Instagram pour leur carrière : si votre marque employeur n’est pas visible sur...
Au-delà de l’indemnité : ce que veut la Gen Z
L’indemnité de stage n’est plus un argument différenciateur. Les jeunes diplômés choisissent désormais les entreprises qui offrent un cadre de...
L’impact de la première impression sur la fidélisation des collaborateurs
La qualité de l’accueil d’un nouveau collaborateur conditionne son engagement à long terme et son intégration dans l’entreprise. Pour les...