Digitalisation – Fonction RH : moins d’effort, plus de valeur !

La dématérialisation des outils d’administration RH répond précisément à ce besoin de se dégager du temps et de la disponibilité. Mais aussi de reconnecter les salariés, et plus généralement les parties prenantes, à l’entreprise.

Leaders RH : presque tous fatigués, mais 57 % optimistes

La quasi-totalité des leaders RH sont en quête d’un impact supérieur, 95 % considèrent que la période est vraiment très difficile à appréhender et génère du travail comme jamais dans la fonction RH.

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Cependant, ils sont 57 % à rester positifs et à percevoir la possibilité d’avoir un impact sur le succès de leur entreprise. En particulier, ils apprécient de constater la montée en puissance du facteur humain au sein de leur organisation. Les DRH se voient comme des meneurs de jeu, en termes de sports collectifs, de la qualité de vie au travail.

Par ailleurs, 83 % de ces leaders RH estiment que l’expérience employés va prendre toujours plus d’importance dans leur mission.

Efficacité opérationnelle, pierre angulaire du succès des projets

L’automatisation digitale fait désormais l’objet d’une ressource que la fonction RH est amenée à exploiter afin de centrer davantage l’attention sur l’expérience des collaborateurs. Dans ce sens, 70 % des décisionnaires RH considèrent que le premier bénéfice de la digitalisation RH est le gain de temps.

Par ailleurs, la rapidité d’exécution, l’agilité et la souplesse, selon 81 % des acteurs de la fonction RH,  sont les trois priorités autour desquelles ce métier doit être organisé.

Un progrès immédiat !

82 % des décisionnaires RH perçoivent un progrès dès lors que leur entreprise est engagée dans un processus de transformation.

En tête de liste des bénéfices on a le gain de temps, la facilitation des échanges et de la coopération,  la facilitation de l’autonomie ainsi que la réduction du temps administratif et du risque d’erreur.

SAGE offre un guide téléchargeable pour accompagner la digitalisation des processus RH, offrant ainsi des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce guide est une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant moderniser et automatiser leurs activités RH, afin de gagner en efficacité et en productivité.