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Alarme au Maroc : seulement 14% des collaborateurs engagés au travail (Gallup 2024)

Ce dernier rapport de Gallup expose une réalité troublante sur le lieu de travail au Maroc : une vaste majorité ...

[LIVRE] Strategic Human Resource Management par Karen Beaven

Découvrez le guide essentiel pour les professionnels des ressources humaines : "Strategic Human Resource Management: An HR Professional’s Toolkit" par ...

Cérémonie de la Marque Employeur 2024 : ReKrute décerne ses labels Krunchy et Feel Good à 70 entreprises

Le 6 juin 2024, Casablanca a accueilli la première édition de la Cérémonie de la Marque Employeur. Plus de 250 ...

[INTERVIEW] Révolutionner l’engagement des collaborateurs – Interview avec Samir TAMRI CEO de POSITEAMS

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Santé mentale et culture d’entreprise

L'urgence de cultiver des environnements de travail bienveillants et soutenants n'a jamais été aussi critique. Les entreprises, spécialement au Maroc, ...

14 entreprises labellisées « SOCIETE SPORTIVE » par la FMPS

La Fédération Marocaine des Professionnels du Sport (FMPS) a distingué 14 entreprises marocaines lors d'une cérémonie à Casablanca, mettant en ...

DOSSIER I Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l’avenir du bien-être en entreprise

Au Maroc, la santé mentale au travail transcende le statut de tendance pour devenir un enjeu majeur de la gestion ...

Quand la santé rencontre le bureau : l’ascension des programmes de bien-être physique

Cet article plonge au cœur de cette transformation, explorant comment le bien-être physique des collaborateurs est devenu un pilier essentiel ...

[LIVRE] Révolutionnez votre leadership avec la pleine conscience : Le guide ultime pour des résultats impressionnants

Dans "The Leader's Guide to Mindfulness", découvrez comment la pleine conscience peut révolutionner les compétences de leadership et transformer les ...

Les jeunes professionnels face à la crise de la santé mentale : comprendre et agir

Face aux enjeux croissants du bien-être au travail, la santé mentale des jeunes professionnels se présente comme une préoccupation majeure ...

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