Entretien de fin d’année : quelle structure pour quel contenu ?
L’entretien annuel est un outil stratégique pour évaluer les performances, renforcer l’engagement des collaborateurs et aligner leurs objectifs sur les ...
Étiquette : développement professionnel
![[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17070018/Line-TRIQUI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents. ...
![[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17065513/Fedoua-IKKEZ--350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents
Chez Ciments du Maroc, les entretiens annuels, structurés autour du Management by Objectives (MBO), jouent un rôle central pour aligner ...
Le rôle central des professionnels RH dans le processus d’évaluation des compétences
Les entretiens d’évaluation sont des outils stratégiques pour la gestion des talents et la performance des entreprises. Ils permettent d’évaluer ...
Comment préparer la période des entretiens de fin d’année
Les entretiens annuels d’évaluation représentent bien plus qu’un simple exercice administratif : ils sont une véritable opportunité stratégique pour les ...
![[ÉTUDE] Comment les organisations peuvent tirer profit de l’IA générative : recommandations clés pour les leaders RH](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17061518/IA-generative-350x250.jpg)
[ÉTUDE] Comment les organisations peuvent tirer profit de l’IA générative : recommandations clés pour les leaders RH
Une nouvelle étude de BCG révèle que l'adoption de l'IA générative peut offrir des gains significatifs en efficacité pour les ...
Convaincre votre hiérarchie d’investir dans votre MBA
Le choix de suivre un MBA est souvent motivé par des aspirations personnelles et professionnelles. Convaincre son entreprise de participer ...
Collaborateurs du futur : L’impératif de la formation IA pour les RH
L’intelligence artificielle transforme profondément le marché du travail et redéfinit les compétences indispensables pour les collaborateurs. Face à cette révolution, ...
L’adoption de l’IA au travail : tendances et meilleures pratiques pour les RH
L'intelligence artificielle révolutionne les RH en offrant des outils innovants comme les chatbots et l'analyse prédictive. Elle présente des défis ...
![[INTERVIEW] Intégration de l’IA chez Avon Maroc : entretien avec Ismail ALAOUI, DRH](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17051516/Ismail-ALAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Intégration de l’IA chez Avon Maroc : entretien avec Ismail ALAOUI, DRH
L'IA joue un rôle grandissant dans les processus RH d'Avon Maroc. Ismail ALAOUI détaille comment des outils comme LinkedIn et ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
