Alignement stratégique RH : le levier incontournable de la performance d’entreprise
La fonction RH est appelée à transcender son rôle opérationnel pour devenir un partenaire stratégique de la direction. Seuls 32% ...
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Pour affirmer sa valeur stratégique et piloter efficacement ses actions, la fonction Ressources Humaines doit impérativement traduire ses ambitions en ...
L'accélération des transformations économiques et technologiques impose aux DRH une vision prospective des compétences. Anticiper les besoins futurs en talents ...
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