Gen Z et leadership : réinventer les modèles managériaux pour éviter le désengagement
La génération Z bouscule les codes de l’entreprise et refuse d’embrasser les schémas hiérarchiques traditionnels. Pour les DRH, l’enjeu n’est ...
La génération Z bouscule les codes de l’entreprise et refuse d’embrasser les schémas hiérarchiques traditionnels. Pour les DRH, l’enjeu n’est ...