Innovation et conseil : la valeur ajoutée des organismes de formation
Le développement et l'adaptation des compétences des travailleurs sont des enjeux majeurs qui nécessitent une redéfinition des missions des organismes...
La formation et le développement RH consiste à monter un plan de formation et de montée en compétence, en cohérence avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Chaque année, un plan de formation des équipes est élaboré avec un budget alloué à cette fin, afin que l’ensemble des actions prévues en ce sens soient répertories sur un même et seul plan annuel.
DRH.ma, votre guide de développement elearning, pour vous accompagner quotidiennement et vous aider à développer vos soft skills et hard skills, ainsi que ceux de vos équipes. Dans cette catégorie nous vous listons les meilleures pratiques en terme de formation et développement des Ressources humaines.
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