Une révolution du mode du travail est-elle en cours ? Une demi-douzaine de pays, notamment en Europe, sont séduits par l’idée d’adopter la semaine de travail de quatre jours, pour une meilleure optimisation du temps de présence des fonctionnaires et salariés. Alors que les Émirats Arabes Unis ont annoncé fin 2021 adopter une semaine de travail de 4 jours et demi pour tout le secteur public fédéral, le projet se concrétise également en Europe, où l’Espagne, la Belgique, ou encore l’Islande ont déjà lancé des phases de test.
C’est le cas du Royaume-Uni également : environ 30 petites et moyennes entreprises britanniques ont décidé de prendre part à un essai de six mois. Dans le détail, les salariés devront faire le même nombre d’heures mais en quatre jours seulement (et avec le même salaire). Une expérimentation supervisée par des chercheurs de l’université de Cambridge, de celle d’Oxford et du Boston College, qui devront s’assurer si au bout des six mois, les salariés peuvent atteindre la même productivité qu’en cinq jours en seulement quatre. Un repos plus long est-il nécessaire pour une meilleure productivité ? Réponse après l’été.
D’autres essais auront également lieu cette année partout au monde, notamment en Irlande, aux Etats-Unis, au Canada, en Australie et en Nouvelle Zélande, Les premiers résultats s’annoncent pour le moment positifs.
![[INTERVIEW] Stages PFE et Alternance comme outil GPEC. Interview d'Angelique ABOULIATIM l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/INTERVIEW-Stages-PFE-et-Alternance-comme-outil-GPEC.-Interview-dAngelique-ABOULIATIM-120x86.jpg)
