[NOMINATION] Aurélia EL MALEH nommée HR Development & Acquisition Director chez Ynexis Group

Ynexis Group renforce son leadership RH avec une nomination stratégique. L’entreprise, acteur agile de l’investissement, du développement immobilier et de l’hospitality, annonce l’arrivée de Aurélia EL MALEH au poste de HR Development & Acquisition Director. Une fonction clé au service de l’ambition du groupe : accompagner sa croissance tout en plaçant le capital humain au cœur de la performance.

Une nomination qui s’inscrit dans une dynamique de transformation

Fraîchement nommée en novembre 2025, Aurélia EL MALEH apporte à Ynexis Group plus de 15 années d’expertise en ressources humaines, couvrant le développement des talents, la gouvernance RH, le recrutement stratégique et l’accompagnement organisationnel. Sa mission : structurer l’expérience collaborateur, renforcer les parcours de développement et soutenir les projets d’expansion du groupe.

Cette nomination traduit la volonté d’Ynexis Group de professionnaliser ses fonctions RH pour accompagner ses ambitions multisectorielles, tout en consolidant ses équipes dans un environnement en forte croissance.

Un parcours confirmé au sein d’institutions de référence

Avant de rejoindre Ynexis Group, Aurélia EL MALEH occupait le rôle de Human Resources Lead chez Saham Bank, où elle pilotait les enjeux de développement RH, le recrutement et l’accompagnement des managers dans un contexte exigeant de transformation organisationnelle.

Elle a précédemment évolué au sein de Société Générale Maroc pendant plus de huit ans, où elle a successivement occupé :

• Directrice Ressources Humaines Régionale (4 ans) : pilotage des plans de mobilité, gestion de carrière, suivi des talents clés et accompagnement stratégique des managers.
• HR Business Partner IT (4 ans) : en charge du périmètre Digital Factory, Data & BI, Gouvernance IT et Inspection Générale, avec la responsabilité des recrutements end-to-end, people reviews et suivi ETP.

Ces expériences ont permis à Aurélia de développer une expertise pointue en transformation digitale RH et en pilotage des talents dans des environnements complexes.

Une expertise RH construite dans le conseil et l’international

Son parcours débute chez EUMATECH, en tant que consultante RH spécialisée dans la chasse de têtes pour des Middle et Senior Managers. Elle y consolide ses compétences en sourcing, évaluation par compétences et relation client.

Elle enrichit ensuite son expérience au sein de Natixis et OSSIA Conseil, où elle participe à la mise en place de projets RH transverses : revue des talents, création d’outils RH, communication interne, gestion administrative et recrutement structuré.

Cette diversité d’expériences constitue aujourd’hui un socle d’expertise complet, combinant vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Une formation d’excellence au service d’une fonction RH moderne

Diplômée d’un Master en Ressources Humaines de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, après un cursus en gestion à l’Université Paris-Panthéon-Assas et un DUT GEA à l’Université Paris Cité, Aurélia EL MALEH combine une solide formation académique à une expérience terrain étendue. Son approche stratégique et centrée sur le développement des talents s’aligne avec l’ambition d’Ynexis Group d’instaurer une fonction RH performante et innovante.

Une mission stratégique pour accompagner la croissance d’Ynexis Group

Dans ses nouvelles fonctions, Aurélia EL MALEH aura pour principaux enjeux :

• Structurer les politiques de développement RH et les parcours collaborateurs ;
• Déployer une stratégie de recrutement proactive et alignée avec les besoins business ;
• Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et la gestion des talents ;
• Contribuer à l’alignement organisationnel dans un contexte de forte expansion.

Cette nomination illustre la volonté d’Ynexis Group de consolider ses ressources humaines comme levier stratégique de sa croissance et de son excellence opérationnelle.