CDI
Casablanca
Publié le 14 août

Manpower Group

ManpowerGroup, présent au Maroc depuis 1997, accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement, intérim, CDD/CDI, ingénierie RH et développement du capital humain.

Dans le cadre du développement de ses activités, Manpower recherche plusieurs Gestionnaires de paie française pour renforcer ses équipes à Casablanca.

Missions principales

Le Gestionnaire de paie française sera chargé de gérer de manière autonome l’ensemble du processus de paie et de garantir la conformité des traitements avec la législation sociale française.

Ses principales responsabilités seront de :

Gérer le processus complet de paie de la collecte des données jusqu’à la validation.
Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie.
Établir et contrôler les bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer le suivi des cotisations.
Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte.
Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc.
Contrôler les charges sociales et effectuer les rapprochements nécessaires.
Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives.
Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à leur paie.
Participer à l’amélioration continue des processus et aux différents projets RH.

Profil recherché

Le candidat recherché doit disposer de :

Un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou formation équivalente.
Une première expérience d’au moins 1 an en gestion de la paie française.
Une excellente maîtrise de la législation sociale française.
Une bonne maîtrise de la DSN et des déclarations sociales.
Une bonne connaissance des conventions collectives françaises.
La maîtrise d’au moins un logiciel de paie : Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent.
Une maîtrise avancée d’Excel.
De la rigueur, de l’autonomie et un excellent sens de l’organisation.
Une grande discrétion et un respect strict de la confidentialité des données.