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Sage Espace Employés : une gestion RH plus fluide que jamais !

Simple, accessible, aisé à prendre en main et facile à personnaliser, Sage Espace Employés permet aux salariés de devenir acteurs de leur pilotage RH et aux managers de disposer d’un tableau de bord opérationnel en temps réel.

8 juin
dans Stratégie RH
Temps de lecture : 1 mins
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sage

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Pour une implication de tous…

Qu’il s’agisse de collaborateurs ou de managers, tout le monde s’implique dans l’enrichissement de la base des données RH de l’entreprise. Connecté à l’entreprise réelle, Sage Espace Employés s’insère dans l’organisation en place des :

  • Circuits de validation et des flux d’échanges pilotés par le logiciel permettent une historisation des données.
  • Données enregistrées par les collaborateurs ou par leurs managers alimentent en toute fluidité l’intégration dans la paie, quel que soit le logiciel de gestion de paie utilisé par l’entreprise.

1ère cerise sur le gâteau : Avec les logiciels de paie Sage, les données de Sage Espace Employés sont synchronisées automatiquement, sans export/import de fichier.

Mobilité, télétravail… on est compatible !

L’Apps Sage Espace Employés est disponible sur Apple Store et sur Google Play. Les collaborateurs et les managers accèdent simplement à leur espace dans le Cloud: au bureau, en déplacement et en télétravail.

Conformité, sécurité… on est vigilant !

Dans le respect total des conditions du règlement général sur la protection des données (RGPD), telle est la manière dont Sage Espace Employés utilise les données collectées auprès des collaborateurs.

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Le leadership de niveau 5 : la clé vers l’excellence

Outre cela, l’administration de Sage Espace Employés inclut des tests réguliers mais également l’accès à des sauvegardes fréquentes. Un haut degré de sécurité de l’application et des améliorations fonctionnelles est offert en continu.

2e cerise sur le gâteau : Sage Espace Employés est compatible PC, Mac, tablette et smartphone, sur l’ensemble des navigateurs.

Digitalisation, épreuve de responsabilité

Les salariés ont désormais la main sur leurs données sociales, notamment les délais de demandes de congés et l’exactitude des données RH consignées dans leurs dossiers salariés. En revanche, cela nécessite, de leur part, de faire preuve de responsabilité et d’être à la hauteur de la confiance qui leur a été accordée.

Ainsi, la digitalisation du SIRH est un pas de géant qu’in franchit vers la construction d’un corps social plus autonome et plus responsable.

 

SAGE offre un guide téléchargeable pour accompagner la digitalisation des processus RH, offrant ainsi des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce guide est une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant moderniser et automatiser leurs activités RH, afin de gagner en efficacité et en productivité.

Livre Blanc : La digitalisation des outils RH, un levier d’attractivité
Tags: amélioration de la gestionemployésespace de travailRH DigitalisationSage
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