• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
dimanche, 4 juin, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Dossiers
    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Stratégie RH

Sage Espace Employés : une gestion RH plus fluide que jamais !

Simple, accessible, aisé à prendre en main et facile à personnaliser, Sage Espace Employés permet aux salariés de devenir acteurs de leur pilotage RH et aux managers de disposer d’un tableau de bord opérationnel en temps réel.

25 mai
dans Stratégie RH
Temps de lecture : 1 min
Espace Employés l DRH.ma le mag des managers RH

Espace Employés l DRH.ma le mag des managers RH

21
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Lire aussi

Pénurie de talents l DRH.ma le mag du manager RH

Pénurie de talents… Vraiment ?

2 juin
les managers l DRH.ma le mag des managers RH

N’oublions jamais : les managers sont, avant tout, des salariés !

25 mai

Cet article vous est présenté par :

sage

Cet article vous est présenté par :

Pour une implication de tous…

Qu’il s’agisse de collaborateurs ou de managers, tout le monde s’implique dans l’enrichissement de la base des données RH de l’entreprise. Connecté à l’entreprise réelle, Sage Espace Employés s’insère dans l’organisation en place des :

  • Circuits de validation et des flux d’échanges pilotés par le logiciel permettent une historisation des données.
  • Données enregistrées par les collaborateurs ou par leurs managers alimentent en toute fluidité l’intégration dans la paie, quel que soit le logiciel de gestion de paie utilisé par l’entreprise.

1ère cerise sur le gâteau : Avec les logiciels de paie Sage, les données de Sage Espace Employés sont synchronisées automatiquement, sans export/import de fichier.

Mobilité, télétravail… on est compatible !

L’Apps Sage Espace Employés est disponible sur Apple Store et sur Google Play. Les collaborateurs et les managers accèdent simplement à leur espace dans le Cloud: au bureau, en déplacement et en télétravail.

Conformité, sécurité… on est vigilant !

Dans le respect total des conditions du règlement général sur la protection des données (RGPD), telle est la manière dont Sage Espace Employés utilise les données collectées auprès des collaborateurs.

PUBLICITÉ

Outre cela, l’administration de Sage Espace Employés inclut des tests réguliers mais également l’accès à des sauvegardes fréquentes. Un haut degré de sécurité de l’application et des améliorations fonctionnelles est offert en continu.

2e cerise sur le gâteau : Sage Espace Employés est compatible PC, Mac, tablette et smartphone, sur l’ensemble des navigateurs.

Digitalisation, épreuve de responsabilité

Les salariés ont désormais la main sur leurs données sociales, notamment les délais de demandes de congés et l’exactitude des données RH consignées dans leurs dossiers salariés. En revanche, cela nécessite, de leur part, de faire preuve de responsabilité et d’être à la hauteur de la confiance qui leur a été accordée.

Ainsi, la digitalisation du SIRH est un pas de géant qu’in franchit vers la construction d’un corps social plus autonome et plus responsable.

 

SAGE offre un guide téléchargeable pour accompagner la digitalisation des processus RH, offrant ainsi des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce guide est une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant moderniser et automatiser leurs activités RH, afin de gagner en efficacité et en productivité.

Livre Blanc : La digitalisation des outils RH, un levier d’attractivité
Tags: amélioration de la gestionemployésespace de travailRH Digitalisation
partage1Tweet5partage8EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Pénurie de talents l DRH.ma le mag du manager RH
Stratégie RH

Pénurie de talents… Vraiment ?

2 juin
les managers l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

N’oublions jamais : les managers sont, avant tout, des salariés !

25 mai
un entretien trimestriel / DRH.ma le mag du manager RH
Stratégie RH

Entretien trimestriel : Définition et perspectives

2 mai
abandon de poste l DRH.ma le mag du manager RH
Stratégie RH

RH : Tour d’horizon de l’abandon de poste

1 mai
Digital et RH l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

Digital et RH, la mystérieuse dichotomie

27 avril
manager-coach l DRH.ma le mag des managers RH
Stratégie RH

Manager-coach : Tour d’horizon

26 avril
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Événement RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi

Copyright © DRH.MA 2021-2023