L’IA agentique comme nouveau facteur d’organisation du travail
L’intelligence artificielle ne se contente plus d’assister le travail humain. Elle s’installe désormais au cœur de son organisation. Les annonces...
Tribune RH
La rubrique Tribune est l’espace d’expression privilégié où se croisent la vision de la Direction de la Publication et l’expertise des leaders RH du Royaume. Elle accueille les prises de position, les analyses prospectives et les billets d’opinion de DRH, d’experts et de penseurs qui façonnent l’écosystème des ressources humaines au Maroc. Loin du traitement factuel, cette rubrique est un laboratoire d’idées dédié au débat constructif et à la valorisation de l’expérience terrain.
Chaque contribution apporte un éclairage singulier sur les défis spécifiques du marché du travail marocain : transformation managériale, dialogue social, digitalisation ou encore enjeux de formation. En ouvrant nos colonnes aux décideurs et aux experts reconnus, la Tribune favorise une confrontation de perspectives riche et inspirante, essentielle pour anticiper les mutations organisationnelles et sociales de nos entreprises.
Fidèle à sa mission de relais d’excellence, cette rubrique place la réflexion intellectuelle et le partage de convictions au cœur de sa ligne éditoriale. Elle offre une tribune aux voix qui font autorité, transformant chaque article en un levier d'innovation sociale et de performance durable pour la communauté RH marocaine et africaine.
Génération Z : les oubliés de la reprise économique
Les indicateurs économiques s’améliorent, les usines tournent, les investissements se multiplient. Pourtant, derrière la reprise affichée du marché du travail,...
Roman Yampolskiy : l’IA pourrait automatiser 99 % des emplois d’ici 2030
Les alertes se multiplient sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi. Après Dario Amodei et d’autres figures du secteur, Roman...
Disparition des premiers emplois : l’IA bouleverse la trajectoire des jeunes diplômés
L’adoption de l’intelligence artificielle dans les entreprises s’accompagne d’une réduction marquée des postes de début de carrière. Les fonctions junior,...
IA générative : 50 % des emplois des jeunes menacés d’ici 2030
Dario Amodei, président d’Anthropic, alerte : la moitié des postes de bureau junior pourraient disparaître d’ici cinq ans sous l’effet de...
Gouverner l’IA par la donnée et par l’humain : le nouveau défi stratégique des RH
L’IA transforme les organisations, mais son efficacité repose encore sur l’expertise humaine. Pour les DRH, cette réalité impose une redéfinition...
Quand la RSE fragilise ses partenaires : repenser les pratiques pour soutenir l’employabilité des jeunes
Engager des actions en faveur de l’employabilité des jeunes n’a de sens que si les acteurs qui les portent peuvent...
Quand le livreur devient le visage de votre marque employeur
L’économie des plateformes bouleverse les codes de la relation client et redéfinit les frontières de la responsabilité employeur. Quand un...
Coupe du Monde 2030 : entre 70 000 et 120 000 emplois à pourvoir au Maroc, un défi de compétences à relever
À cinq ans du coup d’envoi, la préparation de la Coupe du Monde 2030 redessine les priorités nationales. Emplois, compétences,...
63 milliards de livres par an : le prix du déficit de compétences numériques au Royaume-Uni
Une récente étude du Parlement britannique consacrée aux compétences numériques et aux carrières dans la tech offre un éclairage saisissant...