• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 19 novembre, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

UM6P inaugure son Global Hub aux États-Unis : connecter l’Afrique à l’innovation mondiale

Le 8 septembre 2025, l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) a inauguré son premier Global Hub aux États-Unis, avec des antennes à New York et Cambridge. Cette ouverture renforce l’ambition de l’université de créer un pont entre les talents africains et les écosystèmes nord-américains de la recherche, de l’entrepreneuriat et de l’innovation.

11 septembre
in Actualité RH, Formation & Développement RH
Reading Time: 7 mins read
UM6P inaugure son Global Hub aux États-Unis : connecter l’Afrique à l’innovation mondiale l DRH.ma

UM6P inaugure son Global Hub aux États-Unis : connecter l’Afrique à l’innovation mondiale l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Avec des bureaux à New York et à Cambridge, l’UM6P choisit deux localisations qui incarnent l’excellence académique et technologique. Cambridge, foyer d’institutions comme le MIT et Harvard, représente un centre névralgique de l’innovation scientifique, tandis que New York se distingue comme carrefour économique et financier international.

Le lancement s’est déroulé en présence de personnalités diplomatiques marocaines de premier plan : Youssef Amrani, ambassadeur du Maroc aux États-Unis, et Omar Hilale, représentant permanent du Maroc auprès des Nations unies. Leur présence souligne la portée stratégique et symbolique de ce projet, qui dépasse le champ académique pour s’inscrire dans une vision diplomatique et économique globale.

Cette implantation permet à l’UM6P de consolider ses réseaux déjà étendus à l’international et d’offrir à ses chercheurs et étudiants un accès direct à des collaborations dans des secteurs clés : agriculture durable, énergies renouvelables, intelligence artificielle, science des données et transition verte.

Lire aussi

La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger l DRH.ma

La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger

BMCI certifiée Top Employer 2025 : une reconnaissance internationale de l’excellence RH l DRH.ma

BMCI certifiée Top Employer 2025 : une reconnaissance internationale de l’excellence RH

Une plateforme pour relier deux écosystèmes d’innovation

Ce Global Hub américain a pour vocation de servir de plateforme bidirectionnelle entre l’Afrique et les États-Unis. Il facilite d’abord la coopération académique en multipliant les projets conjoints entre universités américaines et institutions africaines. Les échanges concernent la recherche, mais aussi la mobilité étudiante et entrepreneuriale, permettant aux talents africains de se confronter aux meilleures pratiques américaines.

Il s’agit également d’un levier pour l’entrepreneuriat. Les start-ups africaines pourront accéder plus facilement au capital-risque nord-américain et aux réseaux d’innovation technologique. À l’inverse, des innovations développées aux États-Unis pourront être adaptées aux réalités socio-économiques africaines.

Pour Mehdi El Khatib, Directeur Général du Global Hub, ce projet illustre la volonté de bâtir des passerelles solides entre continents. L’objectif est de permettre aux acteurs africains non seulement de bénéficier de l’économie mondiale du savoir, mais aussi d’y contribuer activement.

Répondre aux défis propres à l’innovation africaine

Le Global Hub se positionne comme une réponse directe à plusieurs freins qui limitent encore le rayonnement international de l’innovation africaine.

Le premier concerne le manque de visibilité des recherches africaines. En intégrant les chercheurs du continent dans des réseaux académiques et industriels globaux, l’UM6P offre une vitrine et une reconnaissance internationale à leurs travaux.

Le deuxième défi est lié à la diaspora africaine en Amérique du Nord. Jusqu’ici, son potentiel restait sous-exploité. Le Hub ambitionne de mobiliser ce vivier de compétences, qu’il s’agisse de chercheurs, d’ingénieurs ou d’entrepreneurs, afin de catalyser de nouvelles dynamiques de coopération.

Enfin, le troisième enjeu concerne le transfert technologique. Adapter des avancées scientifiques internationales aux besoins locaux africains – agriculture climatique, gestion de l’eau, énergies propres – est indispensable pour un développement inclusif. Le Global Hub est pensé comme un espace de « traduction » entre innovations mondiales et réalités africaines.

Une université déjà ancrée dans un réseau mondial

Depuis sa création en 2017, l’UM6P s’est imposée comme une institution phare de la formation et de la recherche au service du développement durable en Afrique. Avec plus de 200 partenariats académiques et industriels à travers le monde, dont plusieurs avec des institutions américaines comme le MIT, Stanford ou la Columbia Business School, elle a su bâtir un réseau dense et stratégique.

L’université accueille aujourd’hui près de 7 300 étudiants issus de 40 nationalités, dont environ 1 000 doctorants. Fidèle à sa mission sociale, elle attribue des bourses à 80 % de ses étudiants, dont 60 % bénéficient d’un financement complet. Cette politique reflète sa volonté d’inclusion et son rôle d’ascenseur social.

Côté entrepreneuriat, l’écosystème de l’UM6P a accompagné plus de 1 000 porteurs de projets innovants, confirmant son rôle de catalyseur pour la recherche appliquée et l’innovation à impact.

Un levier diplomatique et économique pour le Maroc

L’inauguration du Global Hub aux États-Unis s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la place du Maroc sur la carte mondiale de l’innovation et de la recherche. L’événement a également une portée diplomatique. En réunissant les acteurs académiques, économiques et politiques, il renforce l’influence du Royaume dans les cercles internationaux où se dessinent les futures coopérations scientifiques et industrielles.

Le Maroc ambitionne ainsi de se positionner comme un pont naturel entre l’Afrique et les grands centres d’innovation mondiaux. Cette dynamique s’accompagne d’un discours clair : l’Afrique a des solutions à apporter aux défis globaux et doit être considérée comme un partenaire stratégique.

Perspectives et ambitions

Ce Global Hub américain n’est pas une initiative isolée. L’UM6P dispose déjà d’antennes au Canada et en France, qui facilitent la mobilité académique et les transferts technologiques. L’ouverture aux États-Unis vient compléter ce réseau et confirme une ambition globale.

Les priorités affichées portent sur l’agriculture durable, la transition énergétique, l’intelligence artificielle, la sécurité hydrique et l’industrie verte. Des domaines où l’Afrique a un besoin urgent d’innovation, mais aussi où elle peut apporter des solutions originales et adaptées.

L’objectif final est clair : faire émerger une nouvelle génération de chercheurs et entrepreneurs africains capables d’influencer les débats et les avancées scientifiques à l’échelle mondiale.

En moins d’une décennie, l’UM6P s’est imposée comme une université africaine à forte dimension internationale. Avec son Global Hub américain, elle confirme sa volonté d’intégrer le continent dans l’économie mondiale du savoir tout en valorisant ses propres talents. Ce projet illustre une vision où l’innovation devient un levier de développement, mais aussi un instrument de diplomatie et d’influence.

Tags: Cambridgecoopération internationalediaspora africaineÉtats-UnisGlobal Hubinnovation africaineNew Yorkrecherche scientifiqueUM6Puniversité marocaine
Share2Tweet8Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Investissement de 250 millions de dirhams et 200 emplois à la clé : la “Cité de la Méditerranée” de Tanger devient réalité l DRH.ma

Investissement de 250 millions de dirhams et 200 emplois à la clé : la “Cité de la Méditerranée” de Tanger devient réalité

La signature d’un protocole d’accord entre la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) et le groupe saoudien Naif Al-Rajhi Investment ouvre la voie à la création d’un complexe touristique haut de gamme sur le littoral de Tanger. Avec 250 millions de dirhams mobilisés et près de...

OpenAI forme ses IA auprès d’anciens banquiers pour automatiser les métiers analytiques l DRH.ma

OpenAI forme ses IA auprès d’anciens banquiers pour automatiser les métiers analytiques

En recrutant des centaines d’experts issus de la finance et du conseil pour enseigner leurs méthodes à ses modèles d’intelligence artificielle, OpenAI franchit une nouvelle étape : celle de l’automatisation du travail qualifié. Le « Project Mercury » préfigure une mutation majeure du marché de...

SRM Casablanca-Settat : L’intégration comme premier levier de la transformation l DRH.ma

SRM Casablanca-Settat : L’intégration comme premier levier de la transformation

En lançant sa première édition d’« On-boarding Training » dédiée à ses nouveaux cadres, la Société Régionale Multiservices ne se contente pas d’accueillir ses talents. Elle ancre sa culture d’entreprise et prépare activement, selon sa DRH Bouchra Nhaili, « la SRM de demain ».

Stagiaires.ma lance la 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 : un tremplin structuré pour l’employabilité des jeunes diplômés l DRH.ma

Stagiaires.ma lance la 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 : un tremplin structuré pour l’employabilité des jeunes diplômés

La 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 lancée par Stagiaires.ma vise à transformer le stage de fin d’études en un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes diplômés. En renforçant l’articulation entre écoles, universités et entreprises, l’initiative met l’accent sur la professionnalisation des parcours,...

No Result
View All Result
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma

[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ? l DRH.ma

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques l DRH.ma

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs l DRH.ma

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire l DRH.ma

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire

  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
Nous contacter +212.520.522.441

Copyright © DRH.MA 2025

No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.