• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 20 novembre, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Mobiblanc remporte le prix de la meilleure solution mobile à l’Africa Pay & ID Expo 2024

Mobiblanc a été récompensée lors de l’Africa Pay & ID Expo 2024 pour sa solution mobile innovante. Ce prix souligne son rôle dans l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le secteur des télécommunications en Afrique, ainsi que son expansion à l’international.

22 juillet
in Actualité RH
Reading Time: 3 mins read
Mobiblanc remporte le prix de la meilleure solution mobile à l'Africa Pay & ID Expo 2024 l DRH.ma

Mobiblanc remporte le prix de la meilleure solution mobile à l'Africa Pay & ID Expo 2024 l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Mobiblanc, une entreprise spécialisée dans les solutions mobiles, a été récompensée lors de l’Africa Pay & ID Expo 2024. Elle a reçu le prix de la meilleure solution mobile innovante pour son produit selfcare, conçu pour améliorer l’expérience utilisateur dans le secteur des télécommunications.

La solution selfcare de Mobiblanc permet aux utilisateurs de télécommunications de gérer leurs services mobiles de manière autonome et fluide. Elle propose des fonctionnalités telles que la gestion des comptes, les achats de services et l’accès à diverses options sans avoir besoin de recourir à une assistance directe. Conçue pour être intuitive, cette solution répond aux besoins croissants des utilisateurs mobiles en Afrique, un continent où la pénétration des smartphones continue de s’accroître.

Le marché africain, caractérisé par une jeune population de plus en plus connectée, exige des solutions numériques simples et accessibles. Mobiblanc a su répondre à cette demande par une technologie qui combine performance et facilité d’utilisation.

Lire aussi

La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger l DRH.ma

La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger

BMCI certifiée Top Employer 2025 : une reconnaissance internationale de l’excellence RH l DRH.ma

BMCI certifiée Top Employer 2025 : une reconnaissance internationale de l’excellence RH

Présente dans plus de 18 pays africains, Mobiblanc a su étendre ses activités au-delà des frontières marocaines. Plus de 50 % de son activité est aujourd’hui orientée vers l’export, témoignant de sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des différents marchés africains.

L’entreprise s’appuie également sur des partenariats locaux et internationaux pour renforcer sa position. En rejoignant la Holding Arrabet, Mobiblanc a consolidé ses capacités en matière de recherche et développement, ce qui lui permet de continuer à innover et à anticiper les évolutions du secteur des télécoms.

Mobiblanc mise sur les technologies émergentes pour maintenir son avance dans le secteur. L’intelligence artificielle, les paiements mobiles et d’autres innovations numériques figurent parmi les axes de développement de l’entreprise. Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs, Mobiblanc continue de participer à des événements majeurs de l’industrie, tels que le Gitex Africa, pour promouvoir ses solutions et explorer de nouvelles opportunités.

Le prix décerné à Mobiblanc lors de l’Africa Pay & ID Expo 2024 confirme son rôle clé dans le développement des solutions mobiles en Afrique. Grâce à sa solution selfcare, l’entreprise contribue à améliorer l’expérience des utilisateurs de télécommunications sur le continent. Avec une stratégie axée sur l’innovation technologique et le développement international, Mobiblanc se positionne comme un acteur important de la transformation numérique en Afrique.

Tags: Afriqueexpérience utilisateurinnovation technologiqueintelligence artificielleMobiblancPaiements mobilespartenariats stratégiquesSelfcareTélécomstransformation digitale
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Investissement de 250 millions de dirhams et 200 emplois à la clé : la “Cité de la Méditerranée” de Tanger devient réalité l DRH.ma

Investissement de 250 millions de dirhams et 200 emplois à la clé : la “Cité de la Méditerranée” de Tanger devient réalité

La signature d’un protocole d’accord entre la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) et le groupe saoudien Naif Al-Rajhi Investment ouvre la voie à la création d’un complexe touristique haut de gamme sur le littoral de Tanger. Avec 250 millions de dirhams mobilisés et près de...

OpenAI forme ses IA auprès d’anciens banquiers pour automatiser les métiers analytiques l DRH.ma

OpenAI forme ses IA auprès d’anciens banquiers pour automatiser les métiers analytiques

En recrutant des centaines d’experts issus de la finance et du conseil pour enseigner leurs méthodes à ses modèles d’intelligence artificielle, OpenAI franchit une nouvelle étape : celle de l’automatisation du travail qualifié. Le « Project Mercury » préfigure une mutation majeure du marché de...

SRM Casablanca-Settat : L’intégration comme premier levier de la transformation l DRH.ma

SRM Casablanca-Settat : L’intégration comme premier levier de la transformation

En lançant sa première édition d’« On-boarding Training » dédiée à ses nouveaux cadres, la Société Régionale Multiservices ne se contente pas d’accueillir ses talents. Elle ancre sa culture d’entreprise et prépare activement, selon sa DRH Bouchra Nhaili, « la SRM de demain ».

Stagiaires.ma lance la 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 : un tremplin structuré pour l’employabilité des jeunes diplômés l DRH.ma

Stagiaires.ma lance la 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 : un tremplin structuré pour l’employabilité des jeunes diplômés

La 15ᵉ édition de la Campagne PFE 2025/2026 lancée par Stagiaires.ma vise à transformer le stage de fin d’études en un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes diplômés. En renforçant l’articulation entre écoles, universités et entreprises, l’initiative met l’accent sur la professionnalisation des parcours,...

No Result
View All Result
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma

[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ? l DRH.ma

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques l DRH.ma

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs l DRH.ma

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire l DRH.ma

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire

  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
Nous contacter +212.520.522.441

Copyright © DRH.MA 2025

No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.