• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 19 novembre, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

[NOMINATION] Hind GHAZI prend la tête d’Oger Morocco Corp

Le groupe Oger International Corp confie la direction de sa filiale marocaine à Hind GHAZI, ingénieure d’État en génie civil et cadre expérimentée du secteur de l’ingénierie et de la construction. Sa nomination illustre la volonté du groupe de renforcer son leadership local et d’allier expertise technique et vision stratégique pour ses projets au Maroc.

23 octobre
in Nominations RH
Reading Time: 3 mins read
Hind GHAZI prend la tête d’Oger Morocco Corp l DRH.ma

Hind GHAZI prend la tête d’Oger Morocco Corp l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le groupe Oger International Corp, acteur de référence en ingénierie et maîtrise d’œuvre à l’international, reconnu pour ses réalisations majeures dans les secteurs du bâtiment, de l’infrastructure, de l’énergie et du développement urbain, annonce la nomination de Hind GHAZI à la direction générale de sa filiale marocaine, Oger Morocco Corp. Ingénieure d’État en génie civil diplômée de l’École Hassania des Travaux Publics (EHTP), Hind GHAZI prendra ses fonctions à compter d’octobre 2025, apportant au groupe une expertise stratégique et humaine consolidée par un parcours professionnel riche et diversifié.

Un parcours professionnel solide et diversifié

Hind GHAZI a développé une expérience significative dans la conduite de projets d’envergure et le management d’équipes dans le secteur de la construction et de l’ingénierie. Elle a récemment exercé les fonctions de Directrice du Pôle bâtiment chez Artelia Maroc, où elle a piloté des projets complexes et stratégiques. Elle a ensuite fondé Eleven Learn, un hub de développement professionnel pour les entreprises, qu’elle a dirigé en animant séminaires, conférences et programmes de formation.

Par ailleurs, elle a supervisé des projets emblématiques en tant que Directrice de projets, incluant la construction de l’UM6P, l’extension de l’Université Al Akhawayne, le Mall de Bouskoura et l’usine de vaccins de Benslimane. Son parcours inclut également des responsabilités de Responsable de programme au sein du Groupe REALITES et de Senior Project Manager à la Compagnie Générale Immobilière, où elle a participé à des projets majeurs de développement urbain et résidentiel à Casablanca et sa périphérie. Cette trajectoire lui confère une double compétence stratégique et opérationnelle, essentielle pour accompagner les ambitions d’Oger Morocco Corp.

Lire aussi

[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi l DRH.ma

[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi

[NOMINATION] Yacine FAQIR nommé CEO de Revolut au Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Yacine FAQIR nommé CEO de Revolut au Maroc

Une nomination stratégique pour le groupe

Le groupe souligne que « l’arrivée de Hind GHAZI illustre notre volonté de nous entourer de talents expérimentés et visionnaires pour renforcer nos activités et porter haut nos valeurs d’excellence, d’innovation et de rigueur ». Sa nomination s’inscrit dans la stratégie d’Oger International de consolider son ancrage local et d’accroître l’efficience de ses opérations, tout en garantissant la qualité et la durabilité des projets entrepris.

Conjuguer expertise technique et vision stratégique

Hind GHAZI est ainsi appelée à conjuguer expertise technique et vision stratégique, pour piloter le développement de la filiale marocaine et contribuer à l’excellence opérationnelle du groupe. Sa prise de fonction marque un signal fort pour la gouvernance d’Oger Morocco Corp, plaçant l’innovation, la rigueur et l’excellence au cœur des projets à venir.

Tags: constructiondéveloppement urbaindirection généraleexpertise stratégiqueHind GhaziingénierieLeadershipNominationOger Morocco Corpprojets d’envergure
Share2Tweet7Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Prof. Salima  DEBBARH MOUNIR nommée Directrice de l’ISCAE Casablanca l DRH.ma

[NOMINATION] Prof. Salima  DEBBARH MOUNIR nommée Directrice de l’ISCAE Casablanca

Le Conseil de gouvernement, réuni le 30 octobre 2025, a officialisé la nomination de la Professeure Salima DEBBARH MOUNIR à la tête de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE) – Casablanca. Cette décision consacre un parcours académique exceptionnel et un engagement soutenu en faveur de...

Mehdi Yaroub élu nouveau président du Groupement des Annonceurs du Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Mehdi YAROUB élu nouveau président du Groupement des Annonceurs du Maroc

Le Groupement des Annonceurs du Maroc (GAM) vient d’annoncer l’élection de Mehdi YAROUB à sa présidence. Fort d’une carrière de plus de dix-sept ans au sein du groupe Renault, ce professionnel du marketing incarne une nouvelle génération de dirigeants alliant vision stratégique, expertise internationale et...

Yassir BOUJEMAOUI nommé à la tête de la SDR Tanger Région Aménagements l DRH.ma

[NOMINATION] Yassir BOUJEMAOUI nommé à la tête de la SDR Tanger Région Aménagements

La Société de Développement Régional Tanger Région Aménagements (SDR-TRA) confie sa direction à Yassir Boujemaoui, un cadre expérimenté du secteur public et privé. Fort de plus de vingt ans d’expérience dans la gestion de projets d’infrastructure et la direction d’entreprises industrielles, il est appelé à...

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels l DRH.ma

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire en tant que Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels. Forte d’une expérience solide en gestion des talents et conduite du changement, elle aura pour mission de piloter la transformation des ressources humaines et de renforcer...

No Result
View All Result
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma

[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ? l DRH.ma

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques l DRH.ma

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs l DRH.ma

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire l DRH.ma

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire

  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
Nous contacter +212.520.522.441

Copyright © DRH.MA 2025

No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.