• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
samedi, 5 septembre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

[NOMINATION] Hind GHAZI prend la tête d’Oger Morocco Corp

Le groupe Oger International Corp confie la direction de sa filiale marocaine à Hind GHAZI, ingénieure d’État en génie civil et cadre expérimentée du secteur de l’ingénierie et de la construction. Sa nomination illustre la volonté du groupe de renforcer son leadership local et d’allier expertise technique et vision stratégique pour ses projets au Maroc.

Chadine A. by Chadine A.
21 octobre 2025
in Nominations RH
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le groupe Oger International Corp, acteur de référence en ingénierie et maîtrise d’œuvre à l’international, reconnu pour ses réalisations majeures dans les secteurs du bâtiment, de l’infrastructure, de l’énergie et du développement urbain, annonce la nomination de Hind GHAZI à la direction générale de sa filiale marocaine, Oger Morocco Corp. Ingénieure d’État en génie civil diplômée de l’École Hassania des Travaux Publics (EHTP), Hind GHAZI prendra ses fonctions à compter d’octobre 2025, apportant au groupe une expertise stratégique et humaine consolidée par un parcours professionnel riche et diversifié.

Un parcours professionnel solide et diversifié

Hind GHAZI a développé une expérience significative dans la conduite de projets d’envergure et le management d’équipes dans le secteur de la construction et de l’ingénierie. Elle a récemment exercé les fonctions de Directrice du Pôle bâtiment chez Artelia Maroc, où elle a piloté des projets complexes et stratégiques. Elle a ensuite fondé Eleven Learn, un hub de développement professionnel pour les entreprises, qu’elle a dirigé en animant séminaires, conférences et programmes de formation.

Par ailleurs, elle a supervisé des projets emblématiques en tant que Directrice de projets, incluant la construction de l’UM6P, l’extension de l’Université Al Akhawayne, le Mall de Bouskoura et l’usine de vaccins de Benslimane. Son parcours inclut également des responsabilités de Responsable de programme au sein du Groupe REALITES et de Senior Project Manager à la Compagnie Générale Immobilière, où elle a participé à des projets majeurs de développement urbain et résidentiel à Casablanca et sa périphérie. Cette trajectoire lui confère une double compétence stratégique et opérationnelle, essentielle pour accompagner les ambitions d’Oger Morocco Corp.

Une nomination stratégique pour le groupe

Le groupe souligne que « l’arrivée de Hind GHAZI illustre notre volonté de nous entourer de talents expérimentés et visionnaires pour renforcer nos activités et porter haut nos valeurs d’excellence, d’innovation et de rigueur ». Sa nomination s’inscrit dans la stratégie d’Oger International de consolider son ancrage local et d’accroître l’efficience de ses opérations, tout en garantissant la qualité et la durabilité des projets entrepris.

Conjuguer expertise technique et vision stratégique

Hind GHAZI est ainsi appelée à conjuguer expertise technique et vision stratégique, pour piloter le développement de la filiale marocaine et contribuer à l’excellence opérationnelle du groupe. Sa prise de fonction marque un signal fort pour la gouvernance d’Oger Morocco Corp, plaçant l’innovation, la rigueur et l’excellence au cœur des projets à venir.

Tags: constructiondéveloppement urbaindirection généraleexpertise stratégiqueHind GhaziingénierieLeadershipNominationOger Morocco Corpprojets d’envergure
Share4Tweet13Share20SendSend
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Chloé Goupille promue à la direction générale de l’Institut français du Maroc

by Zineb I.
2 septembre

L’Institut français du Maroc nomme Chloé Goupille à sa direction après une année passée comme directrice adjointe. Diplomate de carrière et ancienne secrétaire générale du Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle, elle prend la tête d’un réseau culturel de douze antennes à travers le Royaume....

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché l DRH.ma

[NOMINATION] Issam Mghabbar nommé Directeur Général Adjoint de CFG Bank, chargé des activités de marché

by Zineb I.
1 septembre

CFG Bank a nommé Issam Mghabbar Directeur Général Adjoint, chargé du pôle Trésorerie et Activités de Marché, une fonction qu’il exerce depuis juin 2026. Fort de près de vingt ans d’expérience dans les activités de marché et présent dans la banque depuis fin 2016, il...

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles l DRH.ma

[NOMINATION] Céline Sousa prend la direction des responsabilités humaines et sociétales de Safran Nacelles

by Zineb I.
1 septembre

Safran Nacelles nomme Céline Sousa Directrice des Responsabilités Humaines et Sociétales à compter du 1er septembre 2026. Elle rejoint le comité exécutif d’une entreprise qui emploie 4 100 collaborateurs sur 14 sites, dont Casablanca. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines,...

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz l DRH.ma

[NOMINATION] GIZ Maroc : Rico Langeheine prend la direction après trois années de mandat de Kathrin Lorenz

by Zineb I.
10 août

Après trois années à la tête de la GIZ au Maroc, Dr Kathrin Lorenz passe le relais à Rico Langeheine. Le nouveau directeur résident aura pour mission de poursuivre les programmes de coopération entre l’Allemagne et le Maroc, notamment autour de l’emploi, du développement inclusif...

No Result
View All Result

Articles récents

  • [LIVRE] La stratégie Bambou : et si l’agilité était devenue le véritable avantage compétitif ?
  • CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025
  • Verizon réduit ses effectifs de 16 600 postes malgré un trimestre record
  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026