Hexcel Corporation
Hexcel Corporation est un leader mondial des matériaux composites avancés, notamment les fibres de carbone et les structures en nid d’abeille. L’entreprise accompagne les secteurs de l’aéronautique, de l’espace et de l’industrie avec des solutions innovantes visant à réduire le poids, la consommation énergétique et l’impact environnemental.
Mission du poste
En tant que Human Resources Manager, vous jouez un rôle stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines du site de Casablanca. Vous êtes un partenaire clé de la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH.
Responsabilités principales
- Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction sur les enjeux RH
- Accompagner les managers sur les sujets complexes de relations sociales (discipline, absences, droit du travail…)
- Garantir la conformité des politiques RH avec la législation marocaine
- Piloter le recrutement, l’intégration et l’onboarding des collaborateurs
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, performance) et proposer des plans d’action
- Assurer la gestion des données RH et la fiabilité des reportings
- Superviser les processus d’évaluation et de développement des compétences
- Déployer les plans de succession et les stratégies de rétention des talents
- Superviser l’administration de la paie et garantir sa conformité
- Piloter des projets RH visant à améliorer l’efficacité organisationnelle
Profil recherché
- Diplôme en RH, gestion ou équivalent (ENCG, ISCAE, HEM ou similaire apprécié)
- 15+ ans d’expérience en RH, dont 8 ans minimum en management
- Expérience en environnement industriel / manufacturing fortement souhaitée
- Expertise en relations sociales, talent management et transformation RH
- Maîtrise des systèmes HRIS et de l’analyse de données RH
- Excellentes capacités de leadership et de communication
- Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais
Compétences clés
- Stratégie RH & leadership
- Gestion des talents & succession planning
- Relations sociales & conformité
- HR analytics & pilotage de la performance
- Gestion de la paie & administration RH
