Pullman Bouskoura (Accor)
Accor est l’un des leaders mondiaux de l’hôtellerie, présent dans plus de 100 pays à travers un portefeuille de marques couvrant tous les segments du marché. Dans le cadre de son développement, Pullman Bouskoura recrute un(e) People & Culture Manager pour accompagner la stratégie RH de l’établissement et contribuer au développement d’une culture de performance, d’engagement et d’excellence.
Description du poste
Rattaché(e) directement au Directeur Général, le ou la People & Culture Manager occupe un poste stratégique au sein du comité de direction. Il ou elle accompagne les managers dans le pilotage des ressources humaines, le développement des talents, la gestion de la performance et le respect des standards RH du groupe Accor.
Missions principales
Conseil stratégique RH
- Accompagner les managers sur les enjeux RH.
- Conseiller les équipes dirigeantes dans la prise de décision.
- Développer un environnement de travail collaboratif et performant.
Recrutement et intégration
- Définir et piloter la stratégie de recrutement.
- Superviser les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Garantir une expérience candidat et collaborateur de qualité.
Développement des talents
- Concevoir les plans de développement des compétences.
- Mettre en œuvre les actions de formation.
- Accompagner les hauts potentiels et les plans de succession.
- Favoriser la mobilité interne au sein du groupe Accor.
Culture d’entreprise et qualité de vie au travail
- Déployer la culture Pullman et les valeurs du groupe Accor.
- Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Développer les initiatives liées au bien-être des collaborateurs.
Administration RH et conformité
- Superviser la gestion de la paie.
- Assurer le reporting RH.
- Veiller au respect du droit du travail marocain et des procédures internes.
Performance et relations sociales
- Accompagner les campagnes d’évaluation de la performance.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Favoriser un dialogue social constructif.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que HR Manager, People & Culture Manager ou HR Business Partner.
- Expérience souhaitée dans un hôtel 5 étoiles, un resort ou un environnement haut de gamme.
- Excellente maîtrise du droit du travail marocain.
- Bonne connaissance de la gestion de la paie.
- Leadership, intelligence émotionnelle et sens du service.
- Orientation résultats et développement des talents.
Compétences requises
- Management des ressources humaines.
- Recrutement et intégration.
- Développement des talents.
- Formation et gestion des carrières.
- Gestion de la performance.
- Relations sociales.
- Administration RH et paie.
- Droit du travail marocain.
- Français et anglais courants.
- Arabe fortement apprécié.
Pourquoi rejoindre Pullman Bouskoura ?
Rejoindre Pullman Bouskoura, c’est intégrer le groupe Accor, leader mondial de l’hôtellerie, et évoluer dans un environnement premium où le développement des collaborateurs, l’innovation managériale et l’excellence du service sont au cœur des priorités. Vous bénéficierez d’opportunités d’évolution au sein d’un groupe international reconnu.
Informations complémentaires
- Lieu : Bouskoura
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : Présentiel
- Secteur : Hôtellerie
- Niveau d’expérience : Confirmé
- Langues : Français et anglais courants, arabe apprécié
- Management : Oui
-
Rattachement : Directeur Général
