Deloitte
Leader mondial de l’audit, du conseil, de la stratégie et des services professionnels, Deloitte accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et d’innovation. Au sein de son pôle Human Capital, le cabinet aide les Directions des Ressources Humaines à concevoir, déployer et optimiser leurs stratégies RH et leurs systèmes d’information RH (SIRH), aussi bien au Maroc qu’à l’international.
Vos missions
En tant que Consultant AMOA SIRH, vous interviendrez sur des projets de transformation RH et de digitalisation des processus. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Analyse et optimisation des processus RH
- Réaliser des diagnostics des processus RH existants.
- Identifier les axes d’amélioration et formuler des recommandations adaptées.
- Contribuer à l’optimisation des pratiques de gestion des ressources humaines.
Définition de la stratégie RH et SIRH
- Recueillir et analyser les besoins des clients.
- Accompagner la définition de la feuille de route de transformation RH.
- Participer à l’élaboration du schéma directeur SIRH.
- Contribuer au choix des solutions SIRH et à la rédaction des cahiers des charges.
Pilotage des projets SIRH
- Participer à la mise en œuvre des solutions SIRH, de la conception au déploiement.
- Assurer le suivi des plannings, des budgets et de la qualité des projets.
- Coordonner les échanges entre les clients et les intégrateurs.
Conduite du changement
- Élaborer des plans de communication et de formation.
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions RH.
- Animer des ateliers et contribuer aux actions de conduite du changement.
Veille et innovation
- Assurer une veille sur les évolutions des SIRH, de la gestion des talents et des technologies RH.
- Intégrer les innovations liées à l’intelligence artificielle et à la GenAI dans les recommandations.
Développement de l’activité
- Participer à la rédaction de propositions commerciales.
- Contribuer aux actions d’avant-vente et aux événements de visibilité du cabinet.
- Favoriser le partage de connaissances et la montée en compétences des équipes.
Profil recherché
Le poste s’adresse à des candidats répondant aux critères suivants :
- Diplôme Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP ou d’une université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Conseil, Management, Stratégie ou domaine similaire.
- Forte appétence pour les projets de transformation RH et les systèmes d’information RH.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre Deloitte ?
Rejoindre Deloitte, c’est évoluer au sein d’un cabinet international reconnu pour son expertise en transformation des organisations. Vous participerez à des projets stratégiques auprès d’entreprises de premier plan, bénéficierez d’un environnement favorisant l’apprentissage continu et développerez vos compétences dans les domaines du conseil RH, des SIRH et de la transformation digitale.
Informations complémentaires
- Poste : Consultant AMOA SIRH
- Entreprise : Deloitte
- Localisation : Casablanca
- Type de contrat : CDI – Temps plein
- Mode de travail : Présentiel ou selon l’organisation des missions
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Domaine : Conseil – Transformation RH & SIRH
