RIBATIS
RIBATIS est un acteur de la transformation digitale spécialisé dans les solutions d’e-Government (eGOV). Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, l’entreprise recrute un Human Resources Development Officer (HR) pour accompagner le développement de son capital humain.
Missions principales
En tant que Human Resources Development Officer, vous serez chargé(e) de :
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de recrutement.
- Piloter les actions de recrutement et le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers dans la définition des objectifs semestriels.
- Administrer les modules Recrutement et Développement RH sous Zoho.
- Réaliser les entretiens annuels d’orientation des collaborateurs.
- Élaborer les plans d’évolution de carrière.
- Organiser et superviser le processus d’évaluation semestriel.
- Assurer le suivi du budget RH.
- Coordonner les actions de formation du personnel.
- Réaliser des études prévisionnelles en ressources humaines.
- Évaluer le climat social et anticiper les risques de démotivation.
- Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions RH et les relations sociales.
- Produire les reportings mensuels à destination de la hiérarchie.
Profil recherché
Le poste s’adresse à un candidat répondant aux critères suivants :
Formation
- Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience
- Au moins une année d’expérience significative dans un poste similaire.
Compétences
- Maîtrise de la réglementation des ressources humaines.
- Bonne connaissance du management des entreprises et des ressources humaines.
- Capacité à conduire des entretiens et à accompagner les collaborateurs.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Excellente maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral.
Qualités personnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Rigueur et capacité de persuasion.
- Diplomatie.
- Organisation et sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre RIBATIS ?
Rejoindre RIBATIS, c’est intégrer une entreprise innovante évoluant dans le secteur de la transformation digitale et contribuer au développement des talents au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature à [email protected] en précisant dans l’objet de l’e-mail l’intitulé du poste pour lequel ils postulent.
