CIH BANK
Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines et de l’accompagnement de son Plan Moyen Terme (PMT), CIH BANK recrute un(e) HR Business Partner. Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des talents, le développement des carrières et l’accompagnement des directions métiers.
Missions principales
En tant que HR Business Partner, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les managers sur les enjeux de gestion des talents et d’évolution des équipes.
- Animer les campagnes de revue des talents et contribuer à l’identification des hauts potentiels.
- Structurer et assurer le suivi des plans de succession pour les postes stratégiques.
- Promouvoir la mobilité interne et accompagner le développement des parcours professionnels.
- Participer aux projets RH stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs de Talent Management.
- Accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins en recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues.
- Préparer les reportings réguliers relatifs aux effectifs de la banque.
- Participer à l’organisation des événements RH et des actions liées au recrutement.
- Assurer un rôle de RH de proximité auprès des directions métiers de votre périmètre.
Profil recherché
Le poste est destiné à un professionnel répondant aux critères suivants :
Expérience
- Expérience confirmée de cinq ans minimum en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans le secteur bancaire.
Compétences
- Solide expertise en Talent Management et gestion des carrières.
- Excellente capacité de conseil et d’accompagnement des managers.
- Bonne compréhension des enjeux organisationnels et du développement des talents.
- Maîtrise des processus de recrutement, de mobilité interne et de planification des successions.
Qualités personnelles
- Esprit d’analyse.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Respect de la confidentialité.
- Orientation résultats et impact.
- Excellentes qualités relationnelles.
Pourquoi rejoindre CIH BANK ?
Rejoindre CIH BANK, c’est intégrer une banque reconnue pour son innovation et participer à des projets RH stratégiques, avec un rôle clé dans le développement des talents et l’accompagnement de la transformation de l’organisation.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature via la plateforme de recrutement de CIH BANK ou directement sur LinkedIn, conformément aux modalités précisées dans l’offre d’emploi.
