Recruiter – RAW Resourcing – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

RAW Resourcing

RAW Resourcing recrute un(e) Recruiter pour rejoindre son équipe internationale. Entièrement à distance depuis l’Afrique, le poste consiste à accompagner les clients dans leurs recrutements de profils techniques, opérationnels et managériaux, tout en développant un réseau international de candidats et de clients.

Sourcing et recrutement

  • Identifier et approcher des candidats spécialisés par le biais de la chasse et du sourcing ;
  • Réaliser les présélections, entretiens et qualifications des candidats ;
  • Gérer les recrutements depuis la définition du besoin jusqu’à la finalisation du placement ;
  • Constituer et développer un réseau de candidats qualifiés ;
  • Présenter les profils pertinents aux clients.

Gestion des candidatures et des recrutements

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
  • Coordonner les entretiens avec les candidats et les clients ;
  • Recueillir et assurer le suivi des retours après les entretiens ;
  • Accompagner les candidats et les clients dans les différentes étapes du processus ;
  • Participer à la gestion des offres et aux négociations.

Développement commercial

  • Développer et entretenir les relations avec les clients existants ;
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux marchés ;
  • Participer au développement du réseau international de l’entreprise ;
  • Construire des relations durables avec les candidats et les clients.

Profil recherché

Expérience et compétences

  • Expérience préalable en recrutement, chasse de tête ou commercial ;
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais ;
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de relations professionnelles ;
  • Aisance dans les échanges avec des candidats et clients à l’international ;
  • Bonne capacité d’organisation et attention aux détails.

Qualités personnelles

  • Esprit proactif et orientation commerciale ;
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement à distance ;
  • Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau professionnel ;
  • Ambition et volonté d’évoluer au sein d’un cabinet de recrutement international.

Conditions du poste

  • Localisation : Afrique ;
  • Mode de travail : 100 % remote ;
  • Rémunération : commission non plafonnée ;
  • Langues : français et anglais indispensables.
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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