[LIVRE] Recrutement : du papier au robot
Le livre Recrutement : du papier au robot de Jean-Christophe Anna est une analyse pertinente de l'évolution des méthodes de...
Expert en psychométrie et en ingénierie de l’évaluation, Ayoub analyse les outils et les méthodes de détection du potentiel. Il passe au crible les tests de personnalité, de compétences et d'aptitudes pour garantir des processus de sélection scientifiques et impartiaux. Parallèlement, sa passion pour la littérature professionnelle le conduit à partager des synthèses critiques des ouvrages de référence en management et en psychologie du travail. Il offre ainsi aux professionnels du secteur une veille documentaire de haut niveau pour nourrir leur réflexion et sécuriser leurs décisions humaines stratégiques.
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"Le management bienveillant" offre une approche novatrice du leadership fondée sur l'empathie et la considération. Les auteurs proposent des outils...
Le livre Fonctions RH est une référence incontournable pour tous les professionnels en gestion des ressources humaines, offrant une vision...
Le livre "Pour une fonction RH inspirante" répond avec pertinence au RH bashing, proposant des solutions concrètes pour répondre aux...
À chaque entreprise sa propre vision quand il s’agit de fréquence d’entretiens. Pour celles qui optent pour un rythme trimestriel,...
L’arrivée d’internet et sa pénétration dans toutes les entreprises a ramené avec elle le recours des tests psychologiques, autrefois utilisés...
Un cycle de gestion de la performance est une méthode pour guider les employés afin d'améliorer leur productivité et la...
Pour optimiser les performances de leur organisation, les équipes RH font de plus en plus à une méthode d’analyse de...
La semaine dernière nous vous avions parlé d’une projection en l’an 2030, les choses ont voulu qu’entre l’écriture du livre...
Paru en Juin 2020 , « Les RH en 2030 » - ouvrage pragmatique- permet de définir les objectifs RH des dix...